您是否参与了2026年公司组织的业务能力提升项目（包括线上课程、线下培训、工作坊、导师计划等）？
您参与的业务能力提升项目主要形式是？
线上课程/学习平台
线下集中培训
部门内工作坊/分享
一对一导师辅导
项目实践/轮岗
其他
请对本次培训内容的实用性（与您当前工作的关联度）进行评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师/导师的专业水平与授课能力进行评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的体验，您向其他同事推荐参加此类业务能力提升项目的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为本次能力提升项目对您以下哪些方面帮助最大？（可多选）
专业知识深化
实操技能提升
问题分析与解决能力
团队协作与沟通
行业视野拓展
个人工作效率
职业规划清晰度
培训的时间安排（如时长、时段）是否合理？
非常合理，完全不影响工作
基本合理，可以接受
一般，有时会与工作冲突
不太合理，影响较大
非常不合理
培训中使用的平台、资料等学习支持工具是否便捷、易用？
培训后，是否有相应的跟进措施（如实践任务、效果评估、答疑等）？
有，且很完善
有，但比较简单
没有明确的跟进措施
不清楚
请对本次能力提升项目的整体组织与运营服务（如通知、报名、场地、后勤等）进行评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来在哪些领域获得更多培训或发展支持？（可多选）
领导力与管理
前沿技术与工具
业务创新与战略
客户关系与市场
数据分析与决策
个人效能与时间管理
跨部门沟通与协作
其他
您认为理想的培训频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
视具体需求而定
对于未来的员工业务能力提升项目，您最具体的一条改进建议是什么？（例如：内容、形式、讲师、时间等）