您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源与行政
财务与法务
其他
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您是否清楚了解公司的企业使命（即我们存在的根本目的和追求）？
您个人在多大程度上认同公司的企业使命？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司的使命与文化？（可多选）
公司官网/内部网站
新员工入职培训
团队会议/全员大会
直属领导的传达
公司内部宣传物料（海报、邮件等）
同事间的交流
其他
您认为公司的日常决策和行动，在多大程度上体现了我们所宣称的使命？
完全体现
大部分体现
部分体现
很少体现
完全背离
您认为您所在的团队/部门的工作目标，与公司整体使命的关联度如何？
高度关联，直接支持使命实现
比较关联
有一定关联
关联度较弱
几乎没有关联
在您的工作中，您是否感受到公司使命为您的工作提供了意义感和动力？
总是能感受到
经常能感受到
有时能感受到
很少感受到
从未感受到
您认为公司领导层（包括您的直属上级）在践行和传达公司使命方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在哪些方面可以更好地将使命融入员工体验？（可多选）
将使命与个人/团队绩效目标更紧密结合
增加关于使命的培训和深度讨论
表彰和奖励践行使命的典范行为
在内部沟通中更频繁、更生动地展示使命
确保资源分配与使命优先级一致
其他
基于您对使命的认同，您对在公司长期发展的意愿如何？
非常愿意，希望长期共同成长
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
已经在考虑离开
与公司使命的契合度，在您选择留任的诸多因素中，重要性如何？
最重要的因素之一
比较重要
一般重要
不太重要
完全不重要
您认为公司是否是一个尊重多元、包容平等的工作场所？
为了让公司使命更好地落地，成为每位员工行动的指南，您最重要的建议是什么？
对于提升您个人的工作满意度和敬业度，您还有哪些其他意见或建议？