您所在的部门/业务单元是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您是否清晰了解公司2026年的企业愿景？
非常了解，能完整复述
大致了解核心内容
听说过，但具体内容不清晰
完全不了解
从0到10分，您有多大意愿向亲友推荐我们公司的愿景？（0=完全不愿意，10=非常愿意）
您认为公司2026年愿景与您个人职业发展的关联度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的管理和日常运营，多大程度上体现了2026年愿景所倡导的方向？
完全体现
大部分体现
部分体现
很少体现
完全没有体现
您通常通过哪些渠道了解公司愿景相关信息？（可多选）
公司全员大会/年会
部门/团队会议
内部邮件/公告
企业内网/知识库
直属领导传达
同事间交流
其他
您认为公司的沟通渠道在传递愿景信息方面是否有效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司2026年愿景对激发您的工作热情有怎样的影响？
有非常积极的激励作用
有一定的激励作用
影响不大
没有影响，甚至感到困惑
您认为实现2026年愿景，公司当前最需要加强的方面是？（可多选）
战略目标分解与执行
技术创新与投入
人才培养与发展
跨部门协作效率
企业文化与价值观建设
市场竞争力
其他
您的直属上级在团队工作中，是否会主动结合公司愿景进行工作指导和目标设定？
您对自己所在团队为达成公司愿景所做贡献的清晰度评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望2026年，您对公司实现其愿景的信心如何？
充满信心
比较有信心
信心一般
信心不足
没有信心
您希望公司以何种形式进一步强化员工对愿景的认同感？（可多选）
更生动的愿景故事/案例分享
与个人绩效/发展更紧密挂钩
增加相关主题的培训与工作坊
高层领导更频繁的面对面沟通
在办公环境/物料中增加愿景元素
其他
对于公司2026年愿景，您最欣赏或最认同的一点是什么？
与一年前相比，您对公司的未来（基于愿景）是更乐观还是更悲观了？
明显更乐观
稍微更乐观
没有变化
稍微更悲观
明显更悲观
为了让愿景更好地落地，您认为公司或您所在的部门最应该立即开始做的一件事是什么？
总体而言，您对自己目前在公司的工作状态满意度如何？
关于本次调查或公司愿景，您还有任何其他想法或建议吗？