您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
人力资源
财务/行政
其他
请对您目前的工作内容与岗位职责匹配度进行评分（1-5分，1分为非常不匹配，5分为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前获得的薪酬福利整体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向朋友推荐我们公司作为理想工作单位？（0-10分）
展望2026年，您最期待公司在以下哪些方面进行提升或变革？
薪酬福利体系
职业发展通道与培训体系
工作方式与办公环境（如远程办公）
企业文化与团队氛围
技术创新与工具支持
管理流程与效率
员工关怀与福利
公司战略与行业前景
对于2026年，您认为公司最应优先投资于哪个领域以吸引和保留人才？
员工个人成长与技能培训
有竞争力的薪酬与股权激励
打造卓越的企业文化与员工关怀
前沿技术研发与创新
优化工作流程与效率工具
您认为到2026年，哪种工作模式将成为您理想的主流？
完全办公室办公
完全远程办公
混合办公制（部分时间远程）
工作地点与时间完全自由
您认为公司在未来发展中，哪些技能对员工最为重要？
人工智能与数据分析
跨部门沟通与协作
创新思维与问题解决
领导力与管理能力
专业技术深度
快速学习与适应能力
您对公司目前的内部沟通（信息透明、反馈渠道）满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司在2026年实现其战略目标有多大信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您希望通过公司获得哪些非物质的激励或认可？
更多公开表彰与荣誉
参与重要项目的机会
与高层管理者交流的机会
灵活的工作时间安排
个人职业发展的定制化指导
您认为到2026年，您的职业发展目标与公司的发展方向是否一致？
高度一致，公司能提供我所需的机会
基本一致，但需要更多调整
不太一致，存在一定差距
完全不一致
请描述您心目中，公司在2026年应该成为怎样的理想雇主？（例如文化、技术、社会责任等方面）
请对您直属上级的管理与指导方式满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升您的工作幸福感，您希望公司在2026年提供哪些支持？
心理健康支持与咨询
更完善的健康保险与体检
家庭关怀福利（如育儿、养老）
团队建设与社交活动
个人兴趣与技能发展资助
您认为人工智能等新技术在未来两年内，对您的工作会产生怎样的影响？
极大提升效率，创造新机会
带来一定挑战，需要学习新技能
影响较小，工作模式基本不变
可能替代部分现有工作内容，造成压力
对于实现您个人在2026年的职业目标，您最希望公司提供哪一项具体的帮助或资源？
您对目前团队内部的协作氛围与效率满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，您对未来两年（至2026年）继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，充满期待
比较愿意，视情况而定
不确定，持观望态度
不太愿意，有离职考虑
已经决定寻找其他机会
请留下您对公司未来发展（至2026年）最核心的一个建议或期望。