您所在的部门是？
研发/技术部
市场/销售部
产品部
运营部
人力资源部
财务/行政部
其他
您在公司的司龄是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司管理层（您的直属上级及以上）在言行中，对企业文化价值观的体现程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您是否经常能感受到公司所倡导的价值观（如诚信、协作、创新等）？
总是能感受到
经常能感受到
偶尔能感受到
很少感受到
几乎没有感受到
您认为公司目前哪些文化价值观在日常工作中践行得最好？（请选择2-3项）
客户至上
团队协作
拥抱变化/创新
结果导向
诚信正直
尊重与包容
追求卓越
其他
您认为公司目前哪些文化价值观在日常工作中践行得相对不足，需要加强？（请选择2-3项）
客户至上
团队协作
拥抱变化/创新
结果导向
诚信正直
尊重与包容
追求卓越
其他
当您做出符合公司价值观的行为时，是否能及时获得认可或激励？
您认为公司现有的沟通机制（如会议、内部平台、邮件等）在传递企业文化信息方面的有效性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司组织的团建、培训、文化活动等，对您理解和融入企业文化有帮助吗？
您通常通过哪些渠道了解和学习公司的企业文化？（可多选）
新员工入职培训
公司内部网站/公告
团队会议/分享
直属领导的言传身教
公司组织的文化活动
与同事的日常交流
其他
在您的工作团队中，成员间的协作氛围是否体现了公司倡导的“团队协作”精神？
充分体现，协作高效顺畅
基本体现，协作总体良好
一般，协作时好时坏
体现不足，协作存在障碍
几乎没有体现，各自为政
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司，认为它是一个文化践行良好的工作场所？
当您在工作中遇到与公司价值观相悖的情况时，您通常会如何应对？
主动指出并尝试纠正
向直属上级或HR反映
保持沉默，做好自己的事
感到困惑，不知如何处理
视而不见，认为与己无关
您认为公司的绩效考核体系，在评估员工行为是否符合企业文化价值观方面，设计得是否合理？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在推动企业文化落地过程中，面临的最大挑战或障碍是什么？
对于如何更好地将企业文化融入日常工作、激励员工践行价值观，您有什么具体的建议？