您所在的部门/业务单元是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
您在当前公司的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司目前信息透明度的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前哪些方面的信息公开做得比较好？（可多选）
公司战略与发展方向
部门/团队目标与绩效
重要人事变动与任命
薪酬福利政策与调整
业务数据与市场反馈
员工意见反馈渠道与处理结果
其他
您认为公司管理层在决策过程中的透明度如何？
非常透明，决策依据和过程充分沟通
比较透明，会告知主要决策结果
一般，部分决策信息缺失
不太透明，许多决策感觉突然
非常不透明，无从知晓决策过程
在日常工作中，您与直属上级沟通的开放性和坦诚度如何？（1分表示非常封闭/不坦诚，5分表示非常开放/坦诚）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取公司或部门的重要信息？（可多选）
公司全员/部门例会
内部邮件/公告
即时通讯工具（如企业微信、钉钉）
直属上级传达
同事间私下交流
公司内网/知识库
其他
当您对公司政策或管理有疑问或不同意见时，您通常会？
通过正式渠道（如意见箱、上级、HR）提出
与信任的同事私下讨论
保持沉默，不表达
视情况而定，看问题的重要性和安全性
您认为公司对员工提出的意见或建议的重视和反馈程度如何？（1分表示完全不重视/无反馈，5分表示非常重视/及时反馈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐我们公司，认为这里是一个信息公开、沟通顺畅的工作场所？
您认为目前影响职场公开性的主要障碍是什么？
管理层沟通意愿不足
缺乏有效的沟通渠道和机制
企业文化倾向于“报喜不报忧”
担心提出意见会带来负面影响
信息传递过程中失真或延迟
其他
您希望公司在哪些方面进一步提升公开性？（可多选）
更清晰地传达公司战略与变革原因
更及时地分享业务进展与挑战
建立更安全、匿名的意见反馈与追踪机制
增加管理层与员工的直接对话机会
公开更多关于薪酬、晋升的评定标准
促进跨部门信息共享与合作透明度
其他
您是否曾因信息不透明或沟通不畅，导致工作出现延误或错误？
与去年（2025年）相比，您感觉公司整体的职场公开性水平有何变化？（1分表示显著退步，3分表示基本不变，5分表示显著进步）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于打造一个更加开放、透明的工作环境，您最具体的一条建议是什么？