您目前所在的部门
技术研发
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其他
您在公司的职级
初级员工
中级员工
高级员工/专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您在当前岗位的工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请评估您对目前工作内容的兴趣程度（1-5分，1分表示毫无兴趣，5分表示非常有兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作能多大程度上发挥您的专业技能与优势？（1-5分，1分表示完全不能，5分表示完全能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对过去一年所承担的工作挑战性是否满意？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否清晰地感受到自己的工作对公司目标做出了贡献？
您对过去一年从直属上级那里获得的认可与反馈质量满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的培训与发展机会在提升您个人能力方面的帮助满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
以下哪些因素最能提升您的职场成就感？（请选择最重要的3项）
有挑战性的工作任务
获得有竞争力的薪酬回报
得到上级与同事的认可
清晰的职业发展路径
学习新技能的机会
工作与生活的平衡
良好的团队氛围
能够自主决策
对公司/社会产生积极影响
您对团队内部的协作氛围与支持度满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与去年相比，您感觉自己在2026年的职场成就感是？
基于您目前的成就感体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分）
您认为公司在提升员工成就感方面，最需要优先改进哪些方面？（请选择2-3项）
优化绩效与激励机制
提供更多职业发展路径
加强管理层对员工的认可
改善工作流程与效率
增加技能培训资源
营造更开放的沟通文化
提供更具挑战性的项目
改善工作环境与设施
其他
请分享一个在2026年让您感到最有成就感或价值感的具体工作事例。
对于提升员工的整体职场成就感，您还有哪些具体的意见或建议？