您在当前公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类别是？
技术研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您对当前工作环境中的安全感满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在保障员工物理安全（如办公环境、设备安全、通勤/出差安全）方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在保障员工心理安全（如无歧视、无骚扰、可自由表达不同意见）方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的信息安全政策与数据保密措施感到放心吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在处理员工投诉、举报或申诉时，是否公平、及时且能有效保护当事人？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解在遇到紧急情况（如火灾、健康突发状况、安全威胁）时应遵循的流程和联系人？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为直接上级/团队领导在营造安全、信任的团队氛围方面表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下哪些方面，您目前感到担忧或缺乏安全感？（可多选）
职业发展前景不明朗
工作稳定性（如裁员风险）
薪酬福利的公平性与竞争力
工作负荷过重，身心健康受影响
人际关系紧张或存在职场霸凌
信息安全与个人隐私泄露
对公司的政策或决策感到不安
物理工作环境存在隐患
其他（请在下文说明）
以上都没有
与2025年相比，您感觉2026年的整体职场安全感是？
显著提升
略有提升
基本持平
略有下降
显著下降
不确定/难以比较
您认为公司为员工提供的心理健康支持资源（如EAP、咨询渠道、相关培训）是否充足且有效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您提出关于安全、健康或合规方面的疑虑时，您对管理层的响应和解决效果满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的感受，您是否考虑在未来一年内因职场安全感问题而寻找新的工作机会？
非常有可能
有一定可能
不确定
不太可能
完全不可能
您认为公司可以从哪些方面最有效地提升员工的职场安全感？（可多选）
加强透明沟通，减少不确定性
完善并严格执行反歧视、反骚扰政策
提供更多职业发展支持与培训
优化薪酬福利体系，确保公平性
改善物理工作环境与设施
增加心理健康支持与资源
建立更安全、保密的举报与反馈渠道
加强管理层在心理安全方面的培训
其他（请在下文说明）
对于提升公司整体的职场安全感，您最迫切的一条建议是什么？
是否有任何关于职场安全感的具体事件或情况，您希望匿名向公司反映？（请简要描述，我们将严格保密）
您是否愿意接受后续的匿名访谈，以进一步探讨相关话题？