您在公司工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门或团队氛围，是否让您感到自己是受尊重和欢迎的一员？
在过去一年中，您是否亲身感受到公司在促进职场包容性（如尊重差异、公平对待、无歧视等）方面所做的努力？
感受非常明显
感受比较明显
感受一般
感受不太明显
完全没有感受到
如果0分代表“极不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向他人推荐我们公司，将其视为一个包容、多元的工作场所？
过去一年，公司推出了哪些您知晓或参与的包容性举措？（可多选）
多元化与包容性主题培训/工作坊
员工资源小组（如女性、LGBTQ+、残障人士等小组）
包容性招聘与晋升政策宣导
庆祝多元文化节日/活动
无障碍设施改善
建立匿名反馈/举报渠道
其他（请在后续填空说明）
您认为这些包容性举措的实际执行效果如何？
效果显著，切实改善了氛围
有一定效果，但仍有改进空间
效果一般，形式大于内容
效果不佳，未达预期
不清楚/未参与
请评价您所在团队中，不同背景（如性别、年龄、文化、地域等）的同事之间相互尊重与合作的程度。（1-5分，1分为非常不尊重/不合作，5分为非常尊重/合作）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作会议或团队讨论中，您是否感觉所有成员都有平等的机会表达观点并被倾听？
您认为目前公司在职场包容性方面，最需要优先改进哪些领域？（可多选）
管理层的承诺与示范作用
公平的薪酬与晋升机会
反歧视与反骚扰政策的执行
对多元文化背景的理解与尊重
对残障员工/不同宗教信仰员工的支持
工作安排的灵活性（如家庭友好政策）
沟通与反馈渠道的畅通
其他（请在后续填空说明）
当您遇到或观察到可能涉及歧视、偏见或不包容的行为时，您是否知道如何安全、有效地报告或寻求帮助？
非常清楚且有信心
大致清楚
不太清楚
完全不清楚
不适用，未遇到此类情况
公司提供的多元化与包容性相关培训，对您提升相关意识和能力是否有帮助？
非常有帮助
比较有帮助
帮助一般
帮助不大
未参加过相关培训
请分享一个您在公司感受到“被包容”或“被尊重”的具体事例（可选）。
与2025年相比，您认为公司整体的职场包容氛围是进步了还是退步了？
有明显进步
略有进步
基本持平
略有退步
有明显退步
无法判断
您是否愿意在未来担任促进职场包容性的志愿者或积极参与相关活动？
您希望通过哪些渠道了解更多关于公司包容性举措的信息？（可多选）
公司内部网站/公告
直属经理/团队会议
邮件通讯
员工资源小组活动
线下海报/宣传栏
线上学习平台
其他（请在后续填空说明）
对于进一步提升公司职场包容度，您最重要的建议是什么？
总体而言，您对公司2026年在提升职场包容度方面的努力感到满意吗？
我们还有哪些可以做得更好？请留下任何其他意见或想法（可选）。