您所在的部门/岗位类别是？
技术研发类
产品设计类
市场营销类
运营支持类
职能管理类
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在2026年度，您是否参加过公司组织的职场软实力相关培训或发展活动？
是，参加过多次
是，参加过1-2次
否，但了解相关活动
否，完全不了解
您认为以下哪些职场软实力对您当前的工作最为重要？（请选择最重要的3-5项）
沟通与表达
团队协作
问题分析与解决
时间管理与效率
创新思维
情绪管理与抗压
领导力与影响力
跨部门协调
客户服务意识
职业规划与自我管理
总体而言，您对公司2026年提供的软实力提升项目（如培训、工作坊、分享会等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的软实力提升活动，在内容设计上是否贴合您的实际工作需求？
您认为公司提供的软实力提升活动，在形式（线上/线下、讲座/工作坊等）上是否灵活多样且易于参与？
非常多样且便捷
比较多样
一般
形式较为单一
形式单一且参与不便
您对培训讲师的授课水平与专业能力的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过参与这些活动，您的相关软技能是否得到了实际提升？
提升非常明显
有一定提升
感觉不明显
几乎没有提升
说不清楚
您通常通过哪些渠道了解到公司的软实力提升活动信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
团队经理传达
内部协作平台（如钉钉/飞书）
同事间交流
公司内网/学习平台
其他
您认为目前软实力提升活动的时间安排（如工作日/周末、时长）是否合理？
您有多大意愿向其他同事推荐公司组织的软实力提升活动？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
在参与软实力提升活动时，您遇到的主要障碍或困难是什么？（可多选）
工作太忙，没有时间
活动时间与工作冲突
活动内容不吸引人
活动形式枯燥
感觉对实际工作帮助不大
缺乏后续的实践或跟进
没有遇到明显障碍
您希望未来公司增加或强化哪些方面的软实力培训内容？（可多选）
高效会议与演讲技巧
非暴力沟通与冲突处理
项目管理与推进
数据分析与汇报
远程/混合办公下的团队协作
职场礼仪与职业形象
压力管理与心理健康
其他
您更倾向于哪种形式的软实力学习方式？
线下集中工作坊/培训
线上直播课程
录播课程（可随时学习）
导师制/一对一辅导
项目实践/行动学习
读书会/主题分享沙龙
您认为公司是否应为软实力提升提供更多的激励或认可机制（如积分、证书、与晋升挂钩等）？
非常有必要
有一定必要
无所谓
不太必要
完全没必要
请分享一个您参与的、印象最深刻的软实力提升活动（或课程）名称，并简述它带给您的收获或启发。
对于未来公司组织软实力提升活动，您最迫切的一条改进建议是什么？
您对本次调查问卷的设计（问题清晰度、长度等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★