您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您对当前公司的雇主品牌形象（如：外界对公司的评价、您作为员工的自豪感）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向您的朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为公司当前在以下哪些方面的品牌形象最为突出？（最多选3项）
技术创新与前沿性
业务增长与市场前景
薪酬福利竞争力
企业文化与价值观
工作环境与氛围
员工成长与发展机会
社会责任感与公众形象
管理层的领导力与远见
您认为公司对外传播（如官网、招聘广告、社交媒体）所呈现的形象，与您内部的实际工作体验相符吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的外部品牌形象？（可多选）
公司官网/官方公众号
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业媒体或新闻报道
社交媒体（如脉脉、领英、知乎）
同事/朋友/同行的口碑
公司举办的公开活动或发布会
其他
当您向他人介绍自己的工作时，您通常感到？
非常自豪，乐于详细介绍
比较自豪，会简单介绍
感觉一般，不太主动提及
有些尴尬或不愿提及
您认为公司在“尊重与认可员工贡献”方面的品牌形象如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在“提供有竞争力的薪酬与福利”方面的品牌形象如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在“关注员工职业成长与发展”方面的品牌形象如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在“倡导开放、包容、多元的工作文化”方面的品牌形象如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在未来一年，最应加强以下哪几个方面的品牌建设？（最多选3项）
提升薪酬福利的市场竞争力
强化技术/产品的创新者形象
打造更佳的员工成长体系与口碑
改善工作与生活的平衡支持
增强企业社会责任的公众认知
优化内部沟通与管理透明度
举办更多面向行业的品牌活动
加强高管团队的对外形象塑造
如果公司邀请您作为“员工代言人”参与对外品牌宣传活动（如拍摄宣传片、接受采访），您的意愿是？
非常愿意
比较愿意，视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
请用1-3个关键词描述您心目中理想的“公司职场品牌形象”。
与同行业主要竞争对手相比，您认为我们公司的整体职场品牌形象处于什么水平？
明显领先
略有优势
大致相当
略有落后
明显落后
不了解
您认为哪些内部因素对公司职场品牌形象的负面影响最大？（可多选）
内部流程复杂低效
跨部门协作不畅
管理层决策不透明
员工关怀不足
晋升/激励机制不合理
工作压力过大
企业文化口号与实际脱节
暂时没有明显的负面影响
为了提升员工的自豪感和归属感，您对公司雇主品牌建设最具体的一条建议是什么？
基于您目前的体验，您对未来两年在公司的发展信心如何？
您认为公司品牌形象对您个人的职业发展（如求职、行业声誉）有积极帮助吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一位您非常想招募的顶尖人才正在犹豫是否加入，您会如何向他/她介绍我们公司最吸引人的一点？