您目前所在的行业是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造业
医疗健康
教育/培训
零售/快消
文化/传媒/娱乐
专业服务（法律、咨询等）
其他
您在当前行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您当前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监/高级经理
副总裁及以上
其他
总体而言，您对自己在2026年所处行业的竞争力有多满意？（0分代表完全不满意，10分代表非常满意）
请对您所在行业未来2-3年的发展前景进行评分（1-5星，1星为非常悲观，5星为非常乐观）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，以下哪些因素对您在2026年保持行业竞争力最为关键？（可多选）
专业技能/知识更新
行业人脉与资源
领导与管理能力
创新与问题解决能力
跨领域知识/复合背景
个人品牌/影响力
对新工具/技术（如AI）的掌握
外语能力
其他
您所在公司/组织为员工提供的职业发展支持（如培训、学习资源）是否充足？
您认为，当前行业内的薪酬福利水平与您的付出和贡献匹配度如何？
您主要通过哪些方式提升自己的行业竞争力？（可多选）
公司内部培训
在线课程/学习平台
行业会议/论坛
阅读专业书籍/报告
考取专业证书
参与项目实践/轮岗
寻求导师/教练指导
同行交流/社群学习
其他
您认为，行业内的工作压力（如工作强度、节奏、不确定性）在2026年处于什么水平？
非常高，难以承受
比较高，但有应对空间
适中，可以接受
比较低，相对轻松
非常低，缺乏挑战
您认为，在2026年的职场中，哪些软技能变得尤为重要？（可多选）
沟通与协作能力
适应性与韧性
批判性思维
情商与同理心
时间管理与效率
创造力
跨文化理解力
其他
您是否担心自己的技能在未来2-3年内会过时或被自动化/AI替代？
非常担心
有些担心
一般，不太确定
不太担心
完全不担心
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1-5星，1星为严重失衡，5星为非常平衡）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与行业内其他公司的同行相比，您认为自己的综合竞争力处于什么位置？
如果考虑提升竞争力，您未来一年最希望获得哪方面的支持？（可多选）
更多培训与学习预算
更清晰的职业晋升路径
更有挑战性的工作任务
更灵活的工作安排
更高的薪酬回报
更好的导师或教练
更广泛的行业交流机会
其他
为了在2026年及以后保持更强的职场竞争力，您个人最迫切需要提升的一个方面是什么？
综合考虑所有因素，您在2026年继续留在当前行业发展的意愿有多强？
非常强烈，会长期深耕
比较强烈，会继续发展
一般，边走边看
意愿较低，考虑转行
完全没有意愿，计划转行
对于提升整个行业员工的竞争力与满意度，您有什么具体的建议或期望？（例如对行业、企业或政策层面的建议）