您参与了以下哪些类型的公益活动？（可多选）
社区志愿服务（如敬老院、孤儿院服务）
环保公益（如植树、清洁公园、垃圾分类宣传）
教育支持（如支教、图书捐赠、助学活动）
健康倡导（如义诊、健康跑、无偿献血）
扶贫助困（如物资捐赠、义卖、对口帮扶）
文化保护与传承
其他（请在下文说明）
请对本次活动的整体组织与安排进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是通过何种渠道了解到活动信息的？
公司内部邮件/通知
部门/团队负责人传达
公司内部社交平台（如企业微信、钉钉）
同事间口口相传
宣传海报/易拉宝
其他
活动的时间安排（如工作日/周末、时长）是否方便您参与？
基于您本次的参与体验，您有多大意愿向其他同事推荐参与公司未来的公益活动？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
请对活动前期的宣传与报名流程的便捷性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为活动的强度和工作量如何？
非常轻松，游刃有余
适中，有参与感但不疲惫
略有挑战，但可以接受
强度较大，有些吃力
强度过大，难以完成
本次公益活动让您在哪方面有收获或提升？（可多选）
社会责任感与奉献精神
团队协作与沟通能力
对特定社会议题（如环保、教育）的认知
个人技能（如组织、沟通）
与同事的友谊和归属感
个人成就感与价值感
无明显收获
请对活动现场的物资准备（如工具、物料、饮用水等）和后勤保障进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
活动领队或负责人的组织与指导是否清晰有效？
非常清晰有效
比较清晰有效
一般
不太清晰有效
非常不清晰有效
您希望未来公司增加或加强哪些方面的公益活动？（可多选）
更多元化的活动类型
更灵活的时间安排（如半日、线上参与）
允许携带家属共同参与
提供更专业的培训或指导
增加活动后的交流分享环节
建立更长期的公益项目或结对帮扶
提高活动的社会影响力与可见度
与您的工作安排相比，您认为公司组织公益活动的频率如何？
频率过高，影响工作
频率适中，可以接受
频率偏低，希望增加
不确定/不关心
请对本次公益活动为您带来的整体体验和满足感进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司组织职场公益活动的主要意义在于？（单选您认为最重要的）
履行企业社会责任，塑造良好品牌形象
增强员工凝聚力与团队精神
丰富员工业余生活，促进身心健康
为员工提供个人成长与社会实践的平台
响应政策或行业号召
对于本次您参与的公益活动，您认为最成功或令您印象最深刻的一点是什么？
您未来继续参与公司组织的公益活动的意愿如何？
非常愿意，会积极报名
比较愿意，视活动内容而定
一般，可能偶尔参与
不太愿意
完全不愿意
请对活动后的反馈收集与跟进（如本次调查、成果分享等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍您参与公益活动的主要因素有哪些？（可多选）
与个人工作时间冲突
活动信息知晓不及时
对活动主题不感兴趣
认为活动形式化，意义不大
个人家庭或事务繁忙
交通或地点不便
无阻碍因素
对于未来公司组织职场公益活动，您最具体的一条改进建议是什么？
您的职位层级是？
基层员工
初级管理者/主管
中级管理者/经理
高级管理者/总监及以上
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上