2026年员工职场社区服务参与满意度调查

亲爱的同事,您好!为了解您对2026年公司组织的职场社区服务活动的参与感受与满意度,以便未来更好地策划相关活动,我们诚挚邀请您花费几分钟时间完成此问卷。您的每一条宝贵意见都将帮助我们持续改进,共同营造更富活力与关怀的职场社区环境。所有信息将严格保密,仅用于统计分析。
您在2026年是否参与过公司组织的职场社区服务活动?
是,参与过
否,未参与过
您参与了哪些类型的职场社区服务活动?(可多选)
环保公益(如植树、清洁)
社区关怀(如探访老人院、儿童福利院)
教育支持(如支教、图书捐赠)
健康倡导(如义诊、健康跑)
技能志愿服务(如IT支持、法律咨询)
爱心捐赠(衣物、食品等物资募集)
其他
您参与社区服务活动的主要动机是什么?
个人兴趣与价值观认同
公司/团队鼓励与组织
希望结识更多同事
积累社会服务经验
其他
总体而言,您有多大可能向其他同事推荐参与公司组织的社区服务活动?(0-10分,0=完全不可能,10=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对活动前期的信息通知(如活动预告、报名方式、注意事项等)的清晰度和及时性进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对活动组织与现场安排的顺畅度(如流程、物料、指引等)进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对活动内容与形式的吸引力(是否有趣、有意义、有参与感)进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对活动时长与时间安排的合理性(是否与工作冲突、时长是否合适)进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对活动对团队凝聚力提升的贡献度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为活动频率如何?
频率适中
频率过高
频率过低
您认为活动通常安排在什么时间更便于您参与?
工作日下班后
周末
工作日调休/半天
均可
您认为公司组织社区服务活动对您个人有哪些积极影响?(可多选)
提升了社会责任感
获得了成就感与满足感
增进了对同事的了解
缓解了工作压力
学习了新技能或知识
无明显影响
其他
您认为公司组织社区服务活动对公司形象与文化有哪些积极影响?(可多选)
提升了企业社会形象
增强了员工归属感
传播了积极的企业价值观
促进了跨部门交流
无明显影响
其他
您是否愿意在未来继续参与公司组织的社区服务活动?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
您希望未来增加哪些类型的社区服务活动?(可多选)
动物保护
文化艺术推广
科技普及
应急救灾培训/志愿服务
乡村振兴相关
心理健康支持
其他
对于提升社区服务活动的参与度和体验,您有什么具体的建议或想法?
    ____________
您更倾向于以何种形式参与社区服务?
个人报名参与
以部门/团队为单位集体参与
均可
请对公司对员工参与社区服务的支持(如时间安排、资源投入、精神鼓励等)进行总体评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司关于员工参与社区服务的相关激励或认可机制?
非常了解
大致了解
听说过但不清楚
完全不了解
您希望通过何种方式获得活动反馈或成果展示?(可多选)
内部邮件/公告
企业微信/钉钉等内部通讯工具
公司内网/文化墙
团队分享会
不需要特别展示
其他
请分享一次令您印象最深刻的社区服务活动经历及其原因。
    ____________
您的职位层级是?
基层员工
初级管理者
中级管理者
高级管理者
您在本公司的服务年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

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