您所在的部门是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
职能支持部（人力/财务/行政等）
请对入职引导流程（如资料办理、系统开通、环境熟悉等）的清晰度和效率进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的直属上级或导师是否为您清晰介绍了团队目标与您的工作职责？
在入职初期，哪些方式帮助您最快地认识了团队成员？（可多选）
团队欢迎会/聚餐
导师/伙伴一对一介绍
公司通讯录/组织架构图
团队协作工具（如钉钉、企业微信）
日常工作中的交流
其他团队活动
您如何评价团队氛围的开放与包容性？（1-5分，1分非常封闭，5分非常开放包容）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到疑问时，通常能否及时获得同事或上级的有效帮助？
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
公司提供的哪些资源或培训对您快速上手工作最有帮助？（可多选）
新员工通用培训
部门/岗位专业培训
在线学习平台
导师/伙伴的指导
项目实践机会
公司文化手册/资料
您对目前工作中获得的反馈与指导频率和质量是否满意？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与了哪些公司或团队组织的文化活动？（可多选）
新员工破冰活动
部门团建
节日庆祝活动
兴趣社团
线上分享会
尚未参与过
与您入职前的期望相比，目前实际的工作环境与文化符合度如何？
远超预期
符合预期
基本符合
略低于预期
远低于预期
您对公司的办公设施、IT支持等后勤保障服务的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队沟通或协作中，您遇到过哪些具体的挑战或障碍？
您认为公司现有的“导师制”或“伙伴制”对新员工的帮助效果如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助有限
没有帮助/未配备
您希望公司在哪些方面进一步加强对新员工的支持？（可多选）
更系统的岗位培训
更频繁的团队社交活动
更清晰的目标与任务指派
更完善的导师反馈机制
更丰富的职业发展指导
更灵活的工作安排
总体而言，您对自己截至目前在公司的融入进度感到满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一件入职以来让您感到最温暖或最有成就感的事情。
您是否已经找到了在团队中的归属感？
有很强的归属感
有一定的归属感
感觉一般
归属感较弱
几乎没有归属感
对于帮助新员工更好地融入团队，您还有什么其他的建议或想法？