您入职的部门是？
技术研发
产品设计
市场营销
运营支持
行政管理
其他
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对入职培训内容的实用性和清晰度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的直属上级/导师在您适应期间提供的指导与支持进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在适应期间，您主要遇到了哪些挑战？（可多选）
对公司业务流程不熟悉
技术工具/系统使用困难
工作职责或目标不明确
难以融入团队文化
与上级/同事沟通不畅
工作压力较大
生活与工作平衡
几乎没有遇到挑战
请对公司提供的办公环境与设施进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到了来自公司的关怀与归属感？
感受非常强烈
感受比较明显
感受一般
感受不太明显
几乎没有感受
以下哪些资源或支持对您的快速适应帮助最大？（可多选）
入职培训
直属上级的指导
团队同事的帮助
公司内部知识库/文档
导师/伙伴制度
定期的沟通与反馈会议
公司文化活动
您对目前的工作节奏和压力感受如何？
非常轻松，游刃有余
比较合适，可以承受
有一定压力，但能适应
压力较大，有些吃力
压力过大，难以承受
请对公司内部信息传递的透明度和及时性进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否已经找到了在公司内可以交流工作或生活的伙伴？
是的，已经有好几位
有1-2位
还在初步接触中
还没有，但希望有
没有，感觉比较孤单
您希望公司在哪些方面为新员工提供更多支持？（可多选）
更系统的岗前培训
更清晰的职业发展路径说明
更多的跨部门交流机会
更丰富的团队建设活动
定期的心理疏导或压力管理
更灵活的工作安排
更好的生活福利保障
基于目前的体验，您对自己在公司未来的发展有信心吗？
对于帮助新员工更好地心理适应和融入，您还有哪些具体的建议或期望？
如果有机会，您是否愿意担任未来新员工的入职伙伴或导师？
请对本次调查问卷的设计与体验进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★