2026年员工基层员工工作环境满意度调查

亲爱的同事,您好!为了解大家当前的工作环境状况,持续改善办公体验,我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要,调查预计需要5-8分钟,感谢您的参与!
您所在的部门/业务线是?
技术研发
产品设计
市场销售
运营客服
职能支持(人力/财务/行政等)
其他
您在公司的司龄是?
1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
请对您当前办公场所的物理环境(如光线、温度、空气质量、噪音水平)进行整体评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前办公环境在哪些方面需要优先改善?(可多选)
工位空间与布局
网络与设备稳定性
会议室资源充足性
休息区与茶水间设施
环境卫生与清洁
绿化与装饰
其他
您对工作中使用的办公设备(如电脑、显示器、软件等)的性能与配置满意度如何?
非常不满意,严重影响效率
不太满意,时有卡顿
一般,基本够用
比较满意
非常满意,高效流畅
请对公司的企业文化建设与团队氛围进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队在哪些方面做得比较好?(可多选)
沟通协作顺畅
互相支持与帮助
目标清晰一致
尊重多元意见
工作与生活平衡得到理解
其他
您认为公司内部的跨部门沟通与协作效率如何?
效率很低,壁垒严重
效率一般,时有障碍
效率尚可,基本顺畅
效率较高,协作良好
效率很高,无缝对接
从0到10分,您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的培训与发展机会(如技能培训、职业规划指导等)的满意度如何?
非常不满意,机会匮乏
不太满意,质量一般
一般,有基础机会
比较满意
非常满意,体系完善
您希望公司在员工发展方面增加哪些支持?(可多选)
专业技能进阶培训
领导力与管理能力培训
行业知识分享与讲座
外部学习资源资助
清晰的内部晋升通道
导师制或伙伴计划
其他
您对目前的工作强度与压力水平的感受是?
压力过大,难以承受
压力较大,经常加班
压力适中,偶尔加班
压力较小,基本准时下班
几乎没有压力
您认为公司现行的考勤与休假制度是否合理且具有灵活性?
非常不合理,缺乏弹性
不太合理,执行僵化
一般,可以接受
比较合理
非常合理,人性化
请对公司的福利待遇(如薪酬、奖金、五险一金、补充商业保险、节日福利等)进行整体评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重或希望公司增加的福利项目是?(可多选)
更具竞争力的薪酬
绩效奖金与长期激励
补充医疗保险/体检
弹性工作制/远程办公
更多带薪年假
员工心理健康支持(EAP)
子女教育或家庭关怀
其他
您对直属上级的管理方式与领导能力的满意度如何?
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您的上级在哪些方面做得比较好,或者您对他/她有什么具体的改进建议?
    ____________
您是否清楚了解公司的战略目标以及自己工作如何与之对齐?
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清楚
非常清楚
您在日常工作中,是否经常能获得完成工作所需的充分信息与资源支持?
经常不能,信息闭塞
有时不能,资源不足
一般,基本能满足
通常能获得
总是能获得充分支持
请对您个人在公司内的职业成长空间与发展前景进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来您考虑离职,最主要的原因可能会是?(可多选)
薪酬待遇
职业发展受限
工作压力过大
与上级或同事关系
企业文化不适应
家庭或地理位置原因
寻求新的挑战
其他
总体而言,您对目前的工作状态感到满意吗?
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
为了创造一个更理想的工作环境,您对公司还有哪些最重要的建议或期望?
    ____________

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