您所属的销售团队或业务线是？
新业务拓展团队
大客户销售团队
区域渠道销售团队
线上销售团队
其他
您在2026年主要负责的市场拓展区域类型是？
一线/新一线城市
二三线城市
四五线及下沉市场
海外市场
混合型市场
请对2026年公司为市场拓展提供的产品/服务竞争力进行评分（1-5分，1分表示非常不满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对2026年公司提供的市场拓展专项培训（如销售技巧、产品知识、竞品分析等）的有效性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在2026年的市场拓展工作中，您认为哪些支持最为关键？（请选择最重要的3项）
清晰的市场策略与目标指引
充足的销售线索与客户资源
有竞争力的价格与促销政策
高效的后台与技术支持（如CRM系统）
灵活的市场费用与报销支持
及时的跨部门协作（如市场、产品、交付）
管理层对前线反馈的响应速度
基于2026年的整体体验，您有多大可能向同行推荐加入我们公司的市场拓展团队？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
与2025年相比，您认为2026年市场拓展的难度变化如何？
请对2026年市场拓展过程中，公司品牌/市场宣传为您带来的助力进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在2026年的市场拓展中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
市场竞争激烈，价格战严重
客户需求多变或预算收紧
公司内部流程复杂，响应慢
产品/服务与市场需求匹配度有待提升
销售线索质量不高或数量不足
缺乏有效的拓客工具或方法
团队协作或资源分配存在困难
您认为2026年公司提供的销售激励政策（如提成、奖金）对您的拓展积极性激励作用如何？
激励作用非常显著
有一定激励作用
激励作用一般
激励作用较弱
几乎没有激励作用
请对您直属上级在2026年市场拓展工作中给予的指导与支持进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一个2026年您在市场拓展中遇到的、印象最深刻的成功案例或积极体验。
您对2027年公司市场拓展的整体前景信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
您希望公司在2027年优先加强哪些方面的支持，以助力市场拓展？（请选择最期待的3项）
优化并简化内部审批与协作流程
加大市场品牌投入与精准获客
提供更前沿的销售工具与数据分析
设计更具吸引力的激励与晋升机制
增加实战型、定制化的培训与辅导
丰富产品线或提升产品差异化优势
加强售前与售后技术支持团队
对于提升2027年市场拓展的效率和成功率，您最核心的一条建议是什么？
总体而言，您对2026年市场拓展工作的整体满意度是？