您所在的部门是？
人力资源部
财务部
综合管理部
信息技术部
市场部
其他
请对您所在部门内部同事之间的日常沟通效率进行评分。（1分表示非常低效，5分表示非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对跨部门沟通时，信息传递的准确性与及时性进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司内部最常用的沟通工具（如邮件、即时通讯、会议等）是否能满足您的日常工作需求？
在跨部门协作中，您通常遇到哪些沟通障碍？（可多选）
职责划分不清
信息不透明或延迟
缺乏有效的沟通渠道
对方响应不及时
会议效率低下
文化或语言差异
其他
请对上级领导在任务布置和反馈时的沟通清晰度进行评分。（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难需要支持时，通常能通过现有渠道及时获得帮助吗？
如果0分代表“极不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向新同事推荐本公司的内部沟通与协作氛围？
您认为哪些措施可以有效提升行政岗位的沟通协调效率？（可多选）
建立更清晰的跨部门协作流程
定期组织跨部门交流会议
优化内部通讯工具/平台
加强沟通技巧培训
明确岗位职责与接口人
建立知识共享库
其他
请对公司内部会议（包括线上/线下）的组织效率和成果进行评分。（1分表示效率极低、成果甚微，5分表示效率极高、成果显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解与您工作相关的其他部门的业务流程和关键节点？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不清楚
请分享一个您经历过的、关于跨部门沟通协作的成功案例或积极体验。
您认为公司现行的规章制度和流程文件，对指导跨部门沟通协作的帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
几乎没有帮助
请对您在工作中接收到的公司级通知、政策变动等信息的清晰度和及时性进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些形式获得更多关于沟通与协作的培训或支持？（可多选）
线下工作坊/讲座
线上课程
经验分享会
一对一辅导
提供实用工具/模板
不需要
其他
总体而言，您对当前行政岗位工作所涉及的沟通协调氛围感到满意吗？
对于改善公司内部（尤其是行政岗位间）的沟通与协作，您还有哪些具体的意见或建议？