您目前在人力资源部门所处的职能模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRBP（业务合作伙伴）
组织发展/人才管理
其他
您在HR岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对2026年度公司为您提供的培训资源（如课程、讲师、学习平台等）的丰富性与可获得性进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对2026年度您所参加的培训内容的实用性与工作关联度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的专业水平与授课能力进行总体评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的培训形式，您认为哪种最有效？
线上直播/录播课程
线下集中面授
工作坊/案例分析
导师一对一辅导
同行交流分享会
外部行业会议/认证
混合式学习（线上线下结合）
您认为目前HR培训最应加强哪些方面的内容？（可多选）
HR最新法律法规与政策
数据分析与人力资源数字化
战略人力资源管理
领导力与影响力
薪酬设计与激励体系
组织发展与变革管理
员工心理与沟通技巧
招聘面试与人才测评技术
其他
请对培训的组织安排（如时间安排、通知、场地/平台支持等）的合理性进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训后，是否有相应的实践应用或跟进机制（如行动计划、项目实践、效果评估）？
有，且效果很好
有，但效果一般
有，但流于形式
几乎没有
不清楚
基于您2026年的培训体验，您有多大可能向其他HR同行推荐公司的内部培训体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司的培训投入对您个人职业发展的支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望通过哪些方式获得职业发展支持？（可多选）
系统的岗位轮换
参与跨部门项目
获得专业认证资助
明确的晋升路径指导
内部导师/教练制度
外部行业交流机会
更多自主学习和研究时间
其他
您对未来一年的个人培训与发展需求，是否有清晰的规划？
有非常清晰的规划
有大致方向，但需细化
有一些想法，但不明确
暂时没有规划
希望公司能提供指导帮助规划
您对HR部门内部的知识共享与经验传承氛围满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在HR人才培养与发展方面，最亟待改进的一点是什么？
您是否愿意在未来担任内部讲师或导师，分享您的专业知识？
非常愿意
愿意，但需要支持
视具体情况而定
目前不太愿意
完全没有意愿
总体而言，您对2026年度公司针对HR岗位的培训与发展体系的整体满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于未来的HR培训与发展，您还有哪些具体的意见或建议？（如希望开设的课程、期待的培训形式等）
本次调查的反馈，您是否愿意接受后续的详细访谈，以深入探讨您的观点？