您所在的部门是？
业务部门
职能部门
技术研发部门
市场/销售部门
其他
您与法务/合规部门的工作接触频率是？
非常频繁（每周多次）
比较频繁（每月多次）
一般（每季度几次）
较少（每年几次）
几乎没有
您对法务/合规同事的专业能力（如法律知识、行业理解）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对法务/合规同事的响应速度（如邮件、咨询回复时效）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对法务/合规同事提供的解决方案的清晰度与可操作性满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常因哪些事务需要联系法务/合规部门？（可多选）
合同起草与审核
政策咨询与解读
内部合规调查
数据隐私与安全
知识产权
劳动人事纠纷
对外函件/声明
其他
您认为当前公司内部的合规政策与流程是否清晰易懂？
非常清晰，易于理解和执行
比较清晰，但部分细节需进一步解释
一般，需要较多咨询才能理解
不太清晰，执行中存在困惑
非常不清晰
您对法务/合规部门组织的培训或宣贯活动的质量（如内容、形式）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为法务/合规部门在支持业务发展（如平衡风险与效率）方面做得如何？
非常好，能有效支持业务创新
比较好，基本能满足业务需求
一般，有时略显保守或滞后
比较差，经常阻碍业务进展
非常差，与业务脱节严重
如果以0-10分评价，您向公司内其他同事推荐与法务/合规部门合作的意愿有多大？
您认为当前法务/合规管理工作在哪些方面最需要改进？（可多选）
流程简化与效率提升
沟通与协作方式
政策与指南的易得性
风险预警与前瞻性指导
培训的针对性与频率
数字化工具支持
其他
当您遇到合规疑问或风险时，您通常首先通过什么渠道寻求帮助？
直接联系法务同事
查阅内部合规手册/知识库
咨询直属上级
询问其他有经验的同事
暂时搁置，待必要时再处理
您对法务/合规部门在处理跨部门协作项目中的表现满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的合规文化氛围如何？
非常浓厚，全员重视
比较浓厚，关键岗位重视
一般，视情况而定
比较淡薄，流于形式
非常淡薄，缺乏重视
请分享一个您与法务/合规部门合作的成功案例或积极体验。（选填）
请提出一条您对法务/合规部门工作或公司合规体系建设的具体建议。
整体而言，您对2026年度公司法务/合规岗位的管理与服务满意度如何？