您目前所在的IT岗位类别是？
软件开发/工程
系统/网络运维
信息安全
数据分析/算法
产品/项目管理
IT支持/Helpdesk
其他
您在目前岗位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司为IT岗位提供的职业发展空间（如晋升通道、技能提升机会等）感到满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的IT岗位晋升机制是否清晰透明？
非常清晰透明
比较清晰透明
一般
不太清晰透明
非常不清晰透明
您主要通过哪些途径提升自己的专业技能？（可多选）
公司内部培训
外部付费课程/认证
在线学习平台（如Coursera, 极客时间等）
参与实际项目实践
技术社区交流/开源项目
导师指导/同事交流
其他
您认为公司提供的培训资源（如课程、预算）是否充足？
您对直属上级在您的职业发展规划上给予的指导与支持满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前限制您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
缺乏清晰的晋升路径
技术挑战性不足
学习/培训机会有限
工作与生活难以平衡
薪资福利缺乏竞争力
团队/组织氛围不佳
个人能力与兴趣不符
其他
您是否了解公司内部不同IT岗位间的转岗或轮岗机会？
非常了解且有明确路径
大致了解但路径不明确
听说过但不清楚细节
完全不了解
如果以0-10分计，您有多大意愿向同行推荐本公司作为IT职业发展的理想平台？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您对未来1-2年的个人职业发展有明确的规划吗？
有非常清晰且与公司路径结合的规划
有大致方向但细节待定
有一些想法但比较模糊
暂时没有明确规划
您希望公司在IT人才发展方面增加哪些支持？（可多选）
设立更明确的专业技术/管理双通道
增加外部技术会议/峰会的参与机会
提供更多跨部门/项目的实践机会
建立更完善的导师/教练制度
增加个人学习与发展预算
定期进行职业发展对话与反馈
提供更灵活的工作安排以支持学习
其他
您认为公司对IT技术创新的鼓励与支持程度如何？（1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与行业平均水平相比，您认为公司的IT岗位薪酬与发展机会的匹配度如何？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
您认为，为了在2026年及以后更好地吸引和留住IT人才，公司在职业发展方面最迫切需要改进的一点是什么？
您是否曾主动与上级或HR讨论过您的职业发展计划？
是，定期进行
是，但次数很少
想过但未付诸行动
从未
您更倾向于通过哪种方式获得职业成长？（可多选）
在现有岗位深化成为专家
转向技术管理岗位
转向项目管理岗位
探索新的技术领域/方向
尝试跨职能岗位
其他
您对目前工作中所获得的成就感与价值感满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在公司发展的可能性有多大？
非常大，会积极寻求内部发展
比较大，视发展机会而定
一般，可能会观望外部机会
比较小，已在寻找外部机会
非常小，已决定离开
对于本次调查未涵盖的、您想补充的关于IT岗位发展的任何意见或建议，请在此畅所欲言：