您在过去一年内，是否通过公司内部市场（如内部招聘系统、岗位推荐等）寻求过新的岗位机会？
是，曾主动申请或关注过内部岗位
否，但了解相关渠道
否，完全不了解相关渠道
您主要通过哪种渠道了解到公司内部的岗位资源信息？
公司内部招聘门户/系统
部门经理/HRBP通知
同事/朋友推荐
公司内部邮件或公告
其他
请对内部岗位信息发布的及时性进行评分。（1分：非常不及时，5分：非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对内部岗位信息描述的清晰度与准确性进行评分。（1分：非常模糊/不准确，5分：非常清晰/准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为内部岗位资源信息的覆盖面如何？
非常全面，能覆盖我感兴趣的大多数岗位
比较全面，但仍有部分岗位信息缺失
一般，只能看到部分岗位
非常有限，很难找到合适的岗位
如果您曾申请过内部岗位，从提交申请到收到初步反馈的平均周期是？
3个工作日以内
1周以内
2周以内
超过2周
未收到反馈
未曾申请
请对内部申请流程的简便性与用户体验进行评分。（1分：非常繁琐/体验差，5分：非常简便/体验好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在申请内部岗位过程中，您曾遇到过哪些困难或障碍？（可多选）
岗位要求描述模糊，难以判断匹配度
申请流程复杂，操作不便
与原部门沟通/放行存在阻力
与目标部门沟通不畅，反馈不及时
缺乏申请指导或支持
未遇到明显困难
其他
您认为公司在促进员工内部流动方面提供的支持（如政策宣导、技能培训、职业咨询等）是否充分？
您希望公司未来在内部岗位资源对接方面增加或强化哪些服务？（可多选）
定期的内部岗位推荐/匹配推送
更透明的岗位申请进度查询
跨部门交流/轮岗项目
内部转岗技能提升培训
经理与HRBP的专项辅导
成功转岗员工的案例分享
其他
总体而言，您对公司当前内部岗位资源对接体系的满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的体验，您向其他同事推荐使用公司内部市场寻求发展机会的可能性有多大？
非常愿意推荐
比较愿意推荐
一般，视情况而定
不太愿意推荐
非常不愿意推荐
对于优化公司内部岗位资源对接机制（如信息发布、申请流程、支持服务等），您最重要的建议是什么？
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品
市场与销售
运营
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上