您有多大意愿向其他同事推荐本年度策划岗位的培训课程？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
请对培训内容的实用性与工作关联性进行评分（1-5星，1星为最差，5星为最佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的授课水平与专业能力进行评分（1-5星，1星为最差，5星为最佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训的组织安排（如时间、场地、通知等）进行评分（1-5星，1星为最差，5星为最佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本年度哪些培训形式对您最有帮助？
线上直播课程
线下集中面授
工作坊/实战演练
案例分析与分享
导师一对一辅导
在线学习平台自学
您认为未来培训应重点加强哪些方面的内容？
行业趋势与市场洞察
创意策划方法论
数据分析与效果评估
跨部门沟通与协作
项目管理与执行
工具软件（如PPT、数据分析工具）应用
您认为培训的频率和时长安排是否合理？
非常合理，恰到好处
比较合理，可以接受
一般，有待优化
不太合理，频率过高/时长过长
不太合理，频率过低/时长过短
培训后，是否有明确的跟进或实践应用环节？
有，且效果很好
有，但效果一般
有，但流于形式
几乎没有
不清楚
本次培训对您当前工作的实际帮助程度如何？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
几乎没有帮助
请列举一个本年度让您印象最深刻或收获最大的培训课程/环节，并简要说明原因。
您认为在培训资源的获取（如资料、工具、权限）方面，有哪些可以改进的地方？
您希望通过培训获得哪些方面的个人成长支持？
专业能力认证
职业发展规划指导
扩大内部人脉网络
提升个人影响力
获得更多项目实践机会
请对培训的互动性与参与感进行评分（1-5星，1星为最差，5星为最佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与往年相比，您认为本年度培训的整体质量有何变化？
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
对于明年的策划岗位培训，您最期待的一个新主题或新形式是什么？
请提出一条您认为最迫切的、关于培训体系改进的具体建议。
您是否愿意在培训结束后，参与后续的效果评估或深度访谈？