您所在的策划部门/项目组是？
品牌策划部
市场活动策划部
数字营销策划部
产品策划部
其他（请说明）
您在当前团队中的角色是？
策划专员
资深策划
策划主管/经理
项目协调人
其他支持角色
请为当前团队的整体协作氛围打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向公司内其他同事推荐加入您所在策划团队的可能性有多大？（0-10分）
团队内部的信息沟通（如任务进展、需求变更等）是否及时、透明？
非常及时透明
比较及时透明
一般
偶尔滞后或不透明
经常滞后或不透明
在团队协作中，您认为哪些方面做得比较好？（可多选）
目标清晰一致
分工明确合理
沟通高效顺畅
互相支持与补位
创意碰撞与激发
会议效率高
工具使用熟练
您认为当前团队协作中存在的主要挑战有哪些？（可多选）
目标或需求频繁变动
职责边界不清
沟通成本高、信息不对称
决策流程冗长
资源（人力、时间）不足
成员技能或经验不匹配
缺乏有效的协作工具
跨部门协作困难
团队在创意讨论和决策时，是否能充分听取并尊重不同意见？
当项目遇到困难或压力时，团队成员间的相互支持程度如何？
非常支持，能共同面对
比较支持
一般
支持有限，各自为战
缺乏支持
您对团队目前使用的协作工具（如项目管理软件、即时通讯工具等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队领导在促进协作、解决冲突方面发挥的作用如何？
作用非常积极有效
作用比较积极
作用一般
作用有限
几乎无作用或起反作用
团队内部的技能与知识分享氛围如何？
氛围浓厚，定期有分享
氛围较好，偶尔自发分享
氛围一般，分享较少
氛围淡薄，基本不分享
完全没有分享
您希望通过哪些方式进一步提升团队协作效率？（可多选）
优化工作流程与审批机制
加强定期团队沟通与复盘
提供更专业的协作工具培训
明确角色与职责分工
组织团队建设活动
建立更有效的知识管理库
其他（请说明）
请分享一个您认为最能体现团队高效协作（或协作不畅）的具体案例或经历。
对于提升2027年策划团队的协作水平，您最重要的一个建议是什么？
您对参与本次调查的意愿如何？
非常愿意，希望反馈被重视
比较愿意
一般，例行公事
不太愿意
非常不愿意