您目前所处的设计岗位是？
UI/UX设计师
视觉设计师
交互设计师
品牌/平面设计师
动效设计师
设计经理/总监
其他
总体而言，您有多大意愿向同行朋友推荐我们公司的设计作品认可文化？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对以下陈述的认可程度进行评分（1-5分，1为“非常不认可”，5为“非常认可”）：我的设计作品在项目团队内部得到了充分的讨论和尊重。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下陈述的认可程度进行评分（1-5分，1为“非常不认可”，5为“非常认可”）：我的直属上级能及时、具体地肯定我的设计成果。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下陈述的认可程度进行评分（1-5分，1为“非常不认可”，5为“非常认可”）：跨部门同事（如产品、研发、市场）能理解并尊重设计工作的价值。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些形式感知到对自己作品的认可？（可多选）
直属上级的口头/书面表扬
项目复盘会议上的公开肯定
公司内部通报表彰/邮件
作品被选为优秀案例在内部分享
获得实质性的奖励（如奖金、礼品）
职位晋升或加薪
客户/用户的积极反馈
感觉不明显
您认为公司目前对设计作品的认可，更侧重于哪个方面？
商业价值与数据结果
创意与视觉表现
用户体验与流程优化
执行效率与交付速度
以上均比较均衡
感觉没有明确侧重
请对以下陈述的认可程度进行评分（1-5分，1为“非常不认可”，5为“非常认可”）：公司的绩效考核体系能公平、准确地反映我的设计贡献。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在设计作品认可方面增加哪些形式或渠道？（可多选）
设立定期的“设计之星”等内部评选
建立公司级的设计作品库并标注贡献者
提供更多对外分享/参赛的机会与支持
增加与设计相关的专项培训或深造福利
举办小型的设计展览或分享沙龙
在项目奖金分配上更明确设计贡献占比
其他
当您的设计作品被采纳并成功上线后，通常后续的反馈闭环如何？
能收到详细的数据复盘和用户反馈
仅有简单的上线通知，缺乏后续跟踪
偶尔会收到一些零散的反馈
几乎没有收到过任何形式的后续反馈
请对以下陈述的认可程度进行评分（1-5分，1为“非常不认可”，5为“非常认可”）：我对自己设计作品的职业成长价值感到满意。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前影响设计作品获得充分认可的主要障碍是什么？
设计价值难以量化衡量
跨部门沟通与理解不足
缺乏系统性的认可机制
管理层对设计的重视程度不够
团队内部竞争或氛围问题
其他
请分享一个您亲身经历的、关于作品获得认可（或未被充分认可）的具体事例，以及它带给您的感受。
您认为哪些措施最能有效提升设计岗位的作品认可满意度？（可多选）
管理层定期参与设计评审并给予反馈
建立透明、可量化的设计价值评估模型
加强设计成果的内外部宣传与展示
将设计认可与薪酬、晋升更紧密挂钩
营造鼓励试错、包容创新的团队文化
提供更多专业交流与成长机会
其他
基于目前的认可体验，您对未来一年在本公司设计岗位的发展信心如何？
对于完善公司的设计作品认可体系，您还有哪些具体的意见或建议？