您目前所处的设计岗位类型是？
UI/UX设计师
视觉设计师
交互设计师
产品设计师
其他
请对您目前使用的硬件设备（如电脑、显示器、数位板等）的配置与性能进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对设计软件（如Figma, Adobe Creative Suite等）的授权、更新与技术支持满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作环境中，哪些方面对您的创意发挥有积极影响？（可多选）
灵活的办公空间
安静专注的独立区域
激发灵感的团队讨论区
充足的自然光线与绿植
便捷的资料与素材库
在跨部门协作中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
需求沟通不清晰
评审与反馈流程冗长
技术实现理解有偏差
项目优先级冲突
缺乏高效的协作工具
从0到10分，您有多大意愿向同行设计师推荐本公司的工作环境？
您认为公司提供的专业培训与学习资源是否满足您的成长需求？
您如何评价团队内部的设计评审与反馈文化？（1分表示非常不健康/低效，5分表示非常健康/高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式来缓解工作压力或寻找设计灵感？（可多选）
与同事交流
浏览设计网站/社区
参加行业会议/沙龙
阅读书籍/文章
短暂休息/散步
其他
您对公司的设计素材库（如图标、字体、模板等）的管理与易用性是否满意？
您认为当前的工作节奏与项目排期是否合理？（1分表示非常不合理，压力巨大；5分表示非常合理，张弛有度）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司的设计规范与品牌指南，并能方便地查阅与应用？
非常清晰且方便
比较清晰，但查阅不便
规范本身不够清晰
不太了解
完全没有规范
您希望公司在2026年优先改善设计岗位的哪些方面？（可多选）
硬件设备升级
软件工具与资源
团队协作流程
专业培训体系
职业发展路径
薪酬福利
工作与生活平衡
对于打造一个更理想、更能激发创造力的设计工作环境，您最重要的一个建议是什么？
您认为公司管理层对设计价值的认可与支持程度如何？（1分表示非常不认可，5分表示非常认可并大力支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否有过因工作环境或工具问题导致项目延误或质量受损的经历？
您认为哪些因素最能提升设计团队的整体幸福感？（可多选）
有挑战性的项目
开放透明的沟通
有竞争力的薪酬
认可与成就感
友好的团队氛围
弹性的工作时间
如果有一个“魔法按钮”可以立刻改变工作环境中的一件事，您希望改变什么？