您所在的仓储部门/班组是？
收货组
上架/拣选组
打包/复核组
出库/配送组
库存管理组
其他
您在当前岗位的工作年限是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您所在团队的整体协作氛围进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的信息传递（如任务变更、注意事项等）是否及时、准确？
非常及时且准确
比较及时准确
一般
偶尔滞后或不清
经常滞后或不清
在您的日常工作中，哪些环节最需要与其他同事紧密协作？（可多选）
收货与验货
货物上架与定位
订单拣选与分拨
打包与复核
出库装车
库存盘点与调整
设备交接与维护
问题件处理
当您在工作中遇到困难或需要帮助时，通常能否及时获得团队成员的支援？
总是能及时获得
大多数时候能获得
有时能获得
很少能获得
几乎不能获得
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐加入您当前的团队？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前团队协作中，存在哪些可以改进的方面？（可多选）
沟通渠道与效率
任务分配与交接的清晰度
跨班组/岗位的配合流程
新老员工之间的经验传承
团队会议与问题解决的效率
团队激励与认可机制
其他
您如何评价团队领导在促进协作、解决冲突方面的作用？
作用非常积极有效
作用比较积极
作用一般
作用有限
几乎无作用
请对团队在应对高峰期（如大促、盘点）时的协作效率进行评分（1分表示效率很低，5分表示效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队内部的知识、经验（如操作技巧、异常处理）分享是否充分？
分享非常充分，乐于互助
分享比较充分
分享程度一般
分享较少
基本没有分享
哪些因素最能提升您的团队归属感和协作意愿？（可多选）
公平透明的绩效与奖励
清晰共同的目标
融洽的人际关系
高效的沟通机制
领导的支持与信任
充足的培训与成长机会
安全舒适的工作环境
其他
您认为团队目前的规模（人数）是否有利于高效协作？
规模非常合适
规模比较合适
规模一般，影响不大
规模稍大/稍小，略有影响
规模明显不合适，严重影响协作
请分享一个您经历过的、体现团队良好协作的具体事例（可选）。
与去年相比，您感觉今年的团队协作水平有何变化？
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
对于提升2026年仓储团队的协作水平，您最重要的1-2条建议是什么？
如果方便，请留下您对本次调查的其他意见或感想（可选）。