您目前所处的仓储岗位类型是？
仓库管理员
拣货员/打包员
叉车司机
库存控制专员
仓储主管/组长
其他
您在本公司仓储岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为目前的绩效奖金制度（如计件、效率奖等）是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不透明
与同行业、同地区类似岗位相比，您认为公司的薪酬竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力
在以下福利项目中，您认为哪些对您最具吸引力？（请选择最重要的3项）
五险一金（缴纳基数与比例）
年度健康体检
带薪年假及病假
节日福利/礼品
员工食堂/餐补
交通补贴/班车
技能培训与晋升机会
团队建设活动
补充商业保险
其他
如果以0-10分评价，您向朋友或同行推荐本公司仓储岗位的可能性有多大？
您认为公司薪酬调整（普调/晋升调薪）的频率和幅度是否合理？
您希望通过哪些方式获得薪酬福利相关的信息？（可多选）
定期薪资单明细
公司内部公告/邮件
直属主管/HR面对面沟通
员工手册/线上门户
团队会议宣导
其他
请对“公司提供的劳动保护用品（如手套、安全鞋等）的充足性与质量”进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解自己的薪酬构成（基本工资、绩效、奖金、补贴等）？
您对夜班/特殊班次的津贴标准是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意（或无此情况）
您认为当前福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
提高福利项目丰富度
提升福利实际价值（如提高补贴金额）
增强福利的个性化/可选性
改善福利申请与发放流程
加强福利政策的宣传与沟通
其他
总体而言，您对2026年为仓储岗位设计的薪酬福利体系的满意度如何？
对于仓储岗位的薪酬福利，您还有哪些具体的意见或建议？
您认为良好的薪酬福利对您的工作积极性和留任意愿的影响程度是？
决定性影响
很大影响
一般影响
较小影响
几乎没有影响
请对“公司处理薪酬福利相关疑问或投诉的及时性与有效性”进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★