您所在的物流岗位类型是？
仓储管理
运输调度
配送/快递员
物流规划/分析
供应链管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为2026年的考核指标设定是否清晰、可衡量？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为考核目标与您的实际工作职责关联度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考核周期内，您是否能及时获得关于您工作表现的反馈？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的直接上级在绩效沟通与辅导方面的表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的考核流程（如自评、上级评、结果确认等）是否公平、透明？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向同事推荐公司现行的物流岗位考核体系？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为当前的考核体系主要关注哪些方面？（可多选）
工作数量/效率
工作质量/准确性
成本控制
安全规范遵守
团队协作
客户/内部满意度
创新能力/流程优化
个人技能发展
您认为考核结果的应用在以下哪些方面比较有效？（可多选）
绩效奖金分配
职位晋升
培训发展机会
岗位调整/轮换
个人改进方向指导
影响不大
您认为考核结果能准确反映您的实际工作贡献吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与上一年度相比，您认为今年的考核体系有何变化？
有明显优化，更科学合理
略有改进
基本无变化
感觉不如以前
不清楚
您希望通过考核体系在哪些方面获得更多支持？（可多选）
更明确的职业发展路径
更多技能培训机会
更公平的薪酬激励
更及时的工作反馈
更灵活的工作安排
更好的工作设备/工具支持
公司为支持您达成考核目标所提供的资源（如系统、工具、培训等）是否充足？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对考核结果有异议时，通常如何处理？
主动与上级沟通
通过HR或正式渠道申诉
保持沉默，接受结果
其他
您认为团队内部的考核比较氛围是健康、积极的吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素可能影响了考核的公平性？（可多选）
人际关系
主观印象
数据统计误差
沟通不充分
指标设置不合理
流程执行不严格
没有明显不公平因素
总体而言，您对2026年物流岗位的考核评价体系满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化未来的物流岗位考核评价体系，您最重要的建议是什么？