您目前所在的物流岗位类别是？
仓储管理
运输调度
配送/快递
供应链规划
物流信息技术
客户服务/订单处理
其他
您在本公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职级是？
初级专员/操作员
中级专员/组长
高级专员/主管
经理/副经理
高级经理/总监及以上
从0到10分，您有多大意愿向公司内外的朋友推荐我们物流部门的职业发展机会？（0=完全不愿意，10=非常愿意）
请对以下关于“晋升通道清晰度”的陈述进行评分（1=非常不同意，5=非常同意）：公司为我所在的物流岗位提供了清晰的、可预见的晋升路径。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下关于“培训与学习”的陈述进行评分（1=非常不同意，5=非常同意）：公司提供了足够多且有针对性的培训，帮助我提升技能以胜任更高职位。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下关于“内部机会”的陈述进行评分（1=非常不同意，5=非常同意）：我能够及时了解到公司内部物流相关岗位的转岗或晋升机会。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下关于“上级支持”的陈述进行评分（1=非常不同意，5=非常同意）：我的直接上级会主动与我讨论职业发展计划并提供支持。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，目前影响您在物流领域向上发展的最主要障碍是什么？（可多选）
个人技能/知识储备不足
缺乏明确的晋升标准
内部竞争激烈，机会少
公司提供的培训资源有限
上级/管理层支持不足
工作内容固化，缺乏挑战
跨部门/岗位流动困难
其他
您最希望公司未来在物流人才培养方面增加哪些投入？（可多选）
专业技能认证培训
领导力与管理能力培训
数字化/智能化物流技术培训
轮岗或跨部门项目机会
外部行业交流与学习
设立更清晰的导师/教练制度
提供学历/学位教育支持
其他
展望至2026年，您对自己在公司的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，有一定期待
一般，持观望态度
比较悲观，感到迷茫
非常悲观，考虑离开
您认为，未来2-3年内，物流领域最值得您投入精力学习的新技能或方向是？
数据分析与可视化
自动化与机器人技术应用
供应链数字化与系统管理
绿色/可持续物流
项目管理与流程优化
客户关系与解决方案
其他
如果公司计划为您量身定制一个为期一年的发展计划，您最希望这个计划包含哪1-2项核心内容？
您是否曾主动与上级或HR沟通您的职业发展诉求？
是，并得到了积极反馈和行动
是，但未得到有效回应或行动
否，但计划在未来沟通
否，认为沟通了也无用
请对以下关于“公平性”的陈述进行评分（1=非常不同意，5=非常同意）：我认为公司的晋升与选拔机制是公平、公正、公开的。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了纵向晋升，您是否也对以下横向发展机会感兴趣？（可多选）
轮岗到其他物流环节
参与跨职能项目团队
转向物流相关的数据分析/技术岗位
承担内部培训师/导师角色
负责新业务/新区域的开拓
目前只关注纵向晋升
其他
对于公司如何更好地支持物流岗位员工的长期职业发展，您还有哪些具体的意见或建议？