您所属的业务部门或项目组是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
行政管理部
其他
您在当前项目岗位上的工作年限是？
6个月以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您在过去一年中，参与公司组织的项目岗位相关培训的频率大约是？
总体而言，您对2026年已参加的项目岗位培训的整体满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的培训内容与您实际工作需求的匹配度如何？
非常匹配，能直接应用
比较匹配，大部分内容有用
一般，部分内容有用
不太匹配，用处不大
完全不匹配
您主要通过哪些渠道了解到培训信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
部门/项目组传达
内部学习平台/系统
同事间交流
其他
您更喜欢以下哪种培训形式？（可多选）
线下集中面授
线上直播课程
录播视频自学
工作坊/实操演练
案例分析与讨论
导师一对一辅导
培训的时间安排（如时长、时段）是否合理，对您的工作影响大吗？
非常合理，无影响
基本合理，影响较小
一般，有一定影响
不太合理，影响较大
非常不合理，严重影响工作
培训中提供的资料、工具或平台的支持是否充分？(1分表示非常不充分，5分表示非常充分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前培训在哪些方面对您的岗位能力提升帮助最大？（可多选）
专业技能深化
新工具/方法掌握
项目管理能力
团队协作与沟通
行业前沿认知
问题分析与解决
其他
培训后的跟进措施（如实践任务、效果评估、反馈收集等）是否到位？
非常到位，有持续跟踪
比较到位，有基本反馈
一般，偶尔有跟进
不太到位，很少跟进
完全没有跟进
基于您的体验，您有多大意愿向其他同事推荐公司的项目岗位培训？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您希望未来增加哪些主题或领域的培训？（可多选）
人工智能/大数据应用
敏捷开发与DevOps
用户体验与设计思维
数据分析与可视化
高级项目管理（如PMP）
领导力与团队管理
跨部门沟通与协作
个人效率与时间管理
其他
您认为影响您参加培训积极性的最主要因素是？
培训内容实用性
时间安排冲突
培训形式枯燥
讲师水平
个人职业发展动力
其他
对于改进2026年及未来的项目岗位培训，您最具体的一条建议是什么？
您对本次调查问卷的设计与内容是否满意？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★