您所在的部门是？
生产/制造部
技术研发部
市场销售部
行政/人力资源部
财务/法务部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何评价公司提供的整体安全培训的充分性和有效性？（1分：非常不充分，5分：非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解在发生工作场所安全事故（如工伤、设备故障）时的应急处理流程？
您认为目前工作中，主要存在哪些潜在的安全风险或隐患？（可多选）
物理环境（如地面湿滑、照明不足）
设备/工具操作风险
化学品或有害物质接触
长时间工作导致的疲劳/健康问题
信息安全与数据泄露
人际关系或职场暴力
其他
您认为公司提供的个人防护装备（PPE）是否充足且符合安全标准？
非常充足且标准
基本充足
一般，有待改进
不充足
不适用我的岗位
您的主管或上级对安全工作（如遵守安全规程、报告隐患）的重视和支持程度如何？（1分：非常不重视，5分：非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否亲身经历或目睹过可能引发安全事故的隐患？
您认为公司对已上报的安全隐患的响应速度和解决效率如何？
非常及时高效
比较及时
一般，有延迟
响应缓慢
未上报过，不清楚
从0到10分，您有多大意愿向朋友或家人推荐您公司的工作安全性环境？（0分：完全不会推荐，10分：极有可能推荐）
您认为公司的心理健康支持（如压力管理、心理咨询服务）对保障“工作安全性”是否重要？
您希望通过哪些方式进一步提升工作安全感？（可多选）
增加更频繁、更实用的安全培训
改善工作场所的物理安全设施
建立更畅通、匿名的安全隐患上报渠道
加强管理层对安全文化的建设和承诺
提供更完善的健康保险和医疗保障
定期进行安全风险评估与沟通
其他
与2025年相比，您感觉2026年公司整体工作安全性是提升、下降还是保持不变？
显著提升
略有提升
基本不变
略有下降
显著下降
无法判断
您是否担心因自动化、人工智能或业务调整等因素，在未来两年内您的岗位存在被替代或裁撤的风险？
公司关于岗位变动、裁员等信息的透明度和提前沟通程度如何？（1分：非常不透明，5分：非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的薪酬福利体系（如薪资、奖金、福利）在多大程度上能为您提供经济安全感？
完全能提供
基本能提供
一般，勉强维持
不能提供足够安全感
不确定
为了应对未来可能的工作变化，您希望公司提供哪些支持？（可多选）
职业技能再培训
内部转岗机会
职业发展规划指导
创业或灵活就业支持
心理咨询与压力疏导
经济补偿或过渡期支持
其他
总体而言，您对目前岗位的工作安全性（包括物理安全、职业保障、心理安全等）感到满意吗？
对于提升公司整体工作安全性（涵盖物理环境、职业保障、心理健康等各方面），您还有哪些具体的意见或建议？