您所在的部门
技术研发部
市场营销部
产品设计部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
您在本公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与了2026年度组织的岗位责任感相关培训/活动？
综合来看，您有多大意愿向新同事推荐公司当前的岗位责任感培养体系？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）
您如何评价公司对“岗位责任感”的宣传与倡导力度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价本年度与岗位责任感相关的培训内容质量？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司通过哪些方式强化员工岗位责任感最为有效？（可多选）
系统的入职与在岗培训
明确的岗位职责说明书
定期的绩效反馈与沟通
榜样/标杆员工的宣传
与责任感挂钩的激励措施
团队文化建设活动
上级主管的日常指导与示范
其他
您认为，您目前的直属上级在培养和激发下属责任感方面的表现如何？
您认为公司目前的绩效考核体系，对“岗位责任感”的衡量是否清晰、公正？
非常不清晰/不公正
比较不清晰/不公正
一般
比较清晰/公正
非常清晰/公正
在强化岗位责任感方面，您认为公司目前最需要改进的是？（可多选）
培训的针对性与实用性
管理层的以身作则
跨部门协作的责任界定
激励与认可机制
企业文化的落地
工作流程与资源支持
信息透明与沟通
其他
与去年相比，您感觉团队/部门内同事的岗位责任感整体上有提升吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中展现出强烈的责任感时，通常能及时获得认可或反馈吗？
请分享一个您亲身经历的、能体现“岗位责任感”的具体事例（可以是您自己或同事的）。
您认为，更强的岗位责任感对您个人职业发展的帮助大吗？
您希望通过哪些形式来持续提升自身的岗位责任感？（可多选）
更多实战案例分析培训
与优秀同事的经验分享会
获得更清晰的职业发展路径图
参与跨部门项目锻炼
获得更及时的上级反馈
阅读相关书籍或线上课程
其他
总体而言，您对公司在“强化员工岗位责任感”方面的投入与努力感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司未来如何更好地培养和强化员工的岗位责任感，您还有什么具体的意见或建议？