您所在的部门/团队是？
产品研发
市场与销售
运营支持
客户服务
行政与人事
其他
您目前在公司中的角色更接近于？
一线执行者
项目/团队负责人
专家/资深顾问
跨部门协调者
其他
总体而言，您对当前公司推行的扁平化管理模式感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大意愿向同行朋友推荐我们公司的管理模式？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意”）
您认为扁平化管理模式在提升决策效率方面的效果如何？
您认为扁平化管理模式在促进跨部门/团队协作方面的效果如何？
在扁平化管理模式下，您认为哪些方面得到了积极改善？（可多选）
信息传递更透明、迅速
个人工作自主权增加
创新想法更容易被采纳
与上级/管理层沟通更直接
团队氛围更轻松融洽
个人成长机会增多
无明显改善
在扁平化管理模式下，您目前遇到了哪些挑战或困扰？（可多选）
职责边界模糊，工作内容交叉
决策过程缺乏明确责任人
会议增多，效率降低
职业发展路径不清晰
缺乏有效的指导与反馈
资源分配存在冲突
暂时未遇到明显挑战
您与直接上级（或项目负责人）的沟通频率和有效性如何？
沟通频繁且非常有效
沟通频繁但效果一般
沟通适中且有效
沟通不足
几乎没有正式沟通
在扁平化结构中，您是否清楚自己的工作目标与公司战略的关联？
您认为当前的绩效评估体系是否适应扁平化管理模式？
非常适应，能公平反映贡献
比较适应
一般，有待优化
不太适应，存在偏差
完全不适应
扁平化管理对您的个人能力成长（如专业技能、领导力等）带来了怎样的影响？
有显著的积极推动
有一定的积极推动
影响不大
带来了一些困惑和压力
阻碍了个人成长
当您在工作中需要支持或资源时，通常能否快速、有效地获得？
您对公司在扁平化管理模式下提供的培训与支持（如新工具、方法论、沟通技巧等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为扁平化管理是否增强了您对公司的归属感和认同感？
展望未来，您希望公司在扁平化管理方面做出哪方面最重要的调整？
进一步明确角色与职责
优化决策流程与授权机制
强化职业发展体系设计
提升沟通工具与平台效率
加强中层管理者的教练角色
保持现状
对于优化我们公司的扁平化管理实践，您是否有任何具体的建议或想法？（例如：流程、工具、文化、培训等方面）
请分享一个您在扁平化管理模式下经历过的、让您感到特别有成就感或特别受挫的具体事例。（选填）