您所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场营销
销售与客户服务
运营与支持
人力资源
财务与行政
其他
您在目前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/资深专员
高级员工/专家
团队主管/经理
部门总监及以上
您如何评价当前专业型管理模式对您个人职业发展的支持度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价管理层在专业指导与技能提升方面提供的帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在专业型管理模式下，哪些方面让您感到最满意？（可多选）
明确的工作职责与目标
专业技能的培训与学习机会
基于专业贡献的绩效评估
跨部门/团队的专业交流
管理层对专业意见的尊重
工作自主权与决策参与度
清晰的晋升标准与通道
其他
您认为当前的专业型管理模式在哪些方面有待改进？（可多选）
目标设定与沟通
资源支持与工具配备
反馈频率与质量
跨团队协作机制
创新与试错空间
薪酬与专业能力挂钩
职业发展指导
其他
您与管理层就专业工作进行的定期沟通频率如何？
每周一次或更多
每两周一次
每月一次
每季度一次
很少或几乎没有
您认为管理层给予的反馈（无论是正面还是建设性的）是否及时、具体且有帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当前的管理模式是否有效激发了您的专业创新与问题解决热情？
基于您目前的体验，您有多大可能向同行业的专业人士推荐本公司作为职业发展平台？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司的专业型管理模式与行业先进实践相比，处于什么水平？
您希望通过哪些方式进一步提升专业能力？（可多选）
外部专业培训/认证
内部导师/教练制度
参与更具挑战性的项目
行业会议/交流
在线课程与学习资源
轮岗机会
其他
对于优化公司2026年及未来的专业型管理模式，您最重要的具体建议是什么？（例如：流程、工具、沟通、评估等方面）
请分享一个在专业型管理模式下，让您感到最有成就感或最受支持的案例或经历。（可选）