您所在的工作部门
研发/技术部
市场/销售部
产品/项目部
运营/客服部
行政/人事部
财务/法务部
其他
您在当前岗位的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前公司推行的“效益型管理模式”的总体了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
总体而言，您对当前“效益型管理模式”的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在0-10分之间，您有多大意愿向公司其他同事推荐或肯定当前的管理模式？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为当前的效益型管理模式在哪些方面带来了积极影响？（可多选）
工作目标更清晰
个人绩效与回报关联更紧密
团队协作效率提升
资源分配更合理高效
个人能力得到更快提升
工作流程得到优化
未感受到明显积极影响
您认为当前的效益型管理模式在哪些方面存在不足或挑战？（可多选）
绩效考核指标过于严苛
工作压力显著增加
团队合作氛围受到影响
过于注重短期结果，忽视长期发展
管理过程缺乏透明度
个人发展空间受限
未感受到明显不足
您认为当前的管理模式在激发您的主动性和创造力方面效果如何？
您认为当前的管理模式在促进跨部门协作与沟通方面效果如何？
您如何评价管理层在执行效益型管理模式过程中的沟通与反馈机制？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获得的绩效反馈是否及时、具体且对您的工作改进有帮助？
您希望公司在哪些方面对效益型管理模式进行优化？（可多选）
优化绩效考核指标，更注重过程与长期价值
加强管理透明度与信息共享
提供更多技能培训与发展资源
改善团队协作与支持的机制
调整激励方式，使其更多样化
减轻不必要的行政流程与报表负担
其他
在效益型管理模式下，您的工作与生活平衡状况如何？
得到显著改善
有所改善
没有明显变化
有所恶化
显著恶化
基于目前的体验，您对未来一年在公司的发展前景信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
对于进一步完善公司的效益型管理模式，您最核心的一条建议是什么？
请分享一个您亲身经历的、能体现当前管理模式优势或挑战的具体事例。（选填）