2026年员工中型企业管理满意度调查

亲爱的同事,您好!为了持续优化公司管理,提升员工体验,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将为我们未来的改进方向提供重要参考。请根据您的真实感受填写。
您在公司工作的年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您所在的部门属于?
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
其他
请对公司的整体工作氛围进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的战略目标和发展方向是否清晰?
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对您直属上级的管理能力(如任务分配、沟通反馈、团队建设等)进行评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在以下哪些方面做得比较好?(可多选)
薪酬福利
培训与发展
工作环境与设施
企业文化与价值观
内部沟通效率
流程与制度
团队协作
您认为目前公司管理最需要改进的方面是?(可多选)
决策透明度
跨部门协作
绩效考核公平性
晋升机制
信息与资源共享
会议效率
创新支持
您认为公司提供的培训和学习机会是否满足您的职业发展需求?
完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足
您对目前的薪酬和福利待遇是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您是否清楚了解自己的绩效评估标准和晋升路径?
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
在日常工作中,您是否经常感到被信任并拥有足够的自主权?
总是
经常
有时
很少
从不
请对公司内部的信息传递与沟通效率进行评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司是否鼓励创新和尝试新的工作方法?
非常鼓励
比较鼓励
一般
不太鼓励
完全不鼓励
您通常通过哪些渠道了解公司的重要信息?(可多选)
公司全员大会/邮件
部门会议
直属上级传达
内部通讯/公告板
同事间交流
其他
您的工作负荷在大多数时间内是否合理?
非常合理,游刃有余
比较合理,偶尔忙碌
一般,时忙时闲
不太合理,经常加班
非常不合理,长期超负荷
当您在工作中遇到困难时,通常能及时获得所需的支持与资源吗?
总是能
经常能
有时能
很少能
几乎不能
请对公司的办公环境与硬件设施(如网络、设备、空间等)进行评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素,您对目前在公司的工作整体满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对公司未来的管理改进,最迫切的一条建议是什么?
    ____________
请用一句话描述您心目中理想的中型企业管理模式。
    ____________

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