2026年员工合资企业管理满意度调查

亲爱的同事:您好!为全面了解合资企业管理现状,持续优化工作环境与支持体系,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将作为公司改进决策的重要依据。请根据您的真实感受填写,感谢您的支持!
您所在的部门/业务单元是?
研发/技术部
生产/运营部
市场/销售部
财务/行政/人事部
其他
您在合资企业的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何评价合资企业整体的战略方向与市场定位的清晰度?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为合资双方在管理决策上的协同效率如何?
非常高,决策迅速且一致
比较高,虽有讨论但能有效推进
一般,存在一定摩擦和延迟
比较低,决策过程冗长且常有分歧
非常低,严重影响运营
您对公司的企业文化融合度(如中外方文化、价值观的融合)感到满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前合资企业管理中,哪些方面表现较为突出?(可多选)
技术资源与共享
市场渠道开拓
品牌影响力
流程规范化
人才培养体系
创新激励机制
风险控制能力
您认为当前合资企业管理中,最需要改进的方面有哪些?(可多选)
沟通机制(如中外方、上下级)
决策流程与效率
资源配置与协调
绩效考核的公平性
职业发展路径
薪酬福利竞争力
团队协作氛围
基于您目前的体验,您有多大可能向朋友推荐加入我们这家合资企业?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司提供的培训与发展机会?
非常丰富,能有效支持个人成长
比较丰富,基本满足需求
一般,机会有限
比较匮乏,难以获得成长
非常匮乏,几乎没有
您对您直属上级的管理能力与领导风格满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效评估体系是否公平、透明?
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
您对目前的工作与生活平衡状况满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司(包括外企、民企等)相比,您认为我们合资企业的薪酬福利竞争力如何?
非常有竞争力
比较有竞争力
处于行业平均水平
竞争力稍弱
竞争力明显不足
您主要通过哪些渠道了解公司的战略、政策和文化信息?(可多选)
公司内部会议/邮件
直属上级传达
企业内部社交平台/内网
同事间非正式交流
公司公告栏/宣传材料
很少能及时了解到
当您在工作中遇到困难或提出建议时,通常能得到及时有效的反馈或支持吗?
总是能
经常能
有时能
很少能
几乎不能
您对公司的办公环境、设施及IT支持等硬件条件满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来,您对自己在这家合资企业的职业发展前景有信心吗?
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
哪些因素最能激励您留在公司长期发展?(可多选)
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业晋升通道
良好的团队氛围与企业文化
有挑战性和价值的工作内容
公司良好的发展前景与稳定性
优秀的管理团队与领导
灵活的工作安排
对于提升合资企业的管理效能和员工满意度,您最重要的建议是什么?(请具体说明)
    ____________
您认为当前合资企业管理中,最大的一个挑战或痛点是什么?
    ____________
总体而言,您对目前在这家合资企业的工作感到满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

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