您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售与客户服务
运营与供应链
财务与法务
人力资源与行政
其他
您的职级范围是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
您对公司2026年整体战略方向的清晰度与认同度如何？（1-5分，1分表示非常不清晰/不认同，5分表示非常清晰/认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司高层管理团队（董事会、CEO等）的决策透明度与沟通有效性如何？（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级的管理能力（如任务分配、指导反馈、团队建设等）的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司跨部门协作的效率与顺畅度如何？（1-5分，1分表示非常低效/不畅，5分表示非常高效/顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在以下哪些管理机制方面表现突出？（可多选）
目标设定与绩效管理
薪酬福利体系
培训与发展机会
内部晋升通道
企业文化与价值观建设
创新激励机制
风险管理与合规
信息与知识共享
以上均不突出
您认为当前管理中最需要改进的方面是？（可多选）
战略传达与落地
决策流程与效率
中层管理能力
部门墙与协作壁垒
考核评价的公平性
激励与回报的及时性
员工关怀与心理健康支持
多元化与包容性
其他
基于您对当前公司管理的整体感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作场所？（0-10分）
作为上市公司员工，您对公司信息披露（如财报、重大事项）的及时性与可理解性满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的ESG（环境、社会、治理）实践与披露，对提升您的归属感与自豪感有影响吗？
有非常积极的影响
有比较积极的影响
影响不大
几乎没有影响
不了解ESG
您对公司提供的学习资源与职业发展支持（如培训、导师制、轮岗机会等）的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您感觉目前的工作压力水平如何？
压力很小，游刃有余
压力适中，可以应对
压力较大，时常感到紧张
压力非常大，难以承受
您认为公司对员工意见的收集与反馈机制有效吗？（1-5分，1分表示完全无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司的重要管理决策与动态？（可多选）
公司全员大会/线上会议
直属上级传达
内部邮件/公告
内部社交平台（如钉钉、企业微信）
部门会议
同事间非正式交流
公司官网/投资者关系页面
其他
展望未来，您对自己在公司内的长期职业发展前景有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于提升公司管理水平、增强员工凝聚力，您最想提出的一条具体建议是什么？
如果可能，请分享一个让您感受到公司优秀管理或需要改进管理的具体事例（选填）。