您所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源
财务与行政
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何评价公司整体信息（如战略方向、业务进展）的透明度？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价您所在部门内部工作目标与任务分配的透明度？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司薪酬福利体系与晋升标准的透明度？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司重要决策（如组织架构调整、重大项目立项）的沟通与解释的透明度？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取公司的重要信息？（可多选）
全员邮件/公告
部门/团队会议
直属上级传达
内部协作平台（如企业微信、钉钉、Slack）
公司内网/知识库
非正式沟通（如同事间交流）
其他
您认为当前信息获取渠道的准确性如何？
非常准确
比较准确
一般
偶尔存在偏差
经常存在偏差
您认为在哪些方面，公司的透明度有待提升？（可多选）
公司财务状况与预算
高层战略与未来规划
部门/团队绩效与目标
个人绩效评估与反馈
薪酬结构与调整机制
晋升机会与选拔标准
项目决策过程与资源分配
其他
当您对某项公司政策或决策有疑问时，您通常会如何做？
直接询问直属上级
通过内部渠道（如匿名反馈箱）提问
与信任的同事讨论
自行查找相关信息
保持沉默，不主动询问
您认为管理层对于员工疑问的回应与解释是否充分？（1分表示非常不充分，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对当前职场透明度的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个“信息透明、沟通顺畅”的工作场所？（0-10分）
您认为提高办公透明度，对您的工作积极性和归属感有何影响？
有非常积极的提升作用
有一定提升作用
影响不大
可能带来困惑或压力
不确定
您希望公司未来在提升透明度方面，优先采取哪些措施？（可多选）
定期举办高层问答会（AMA）
建立并完善公开的决策流程文档
加强中层管理者在信息传递中的培训
优化内部信息平台，实现关键信息一站式查询
推行更详细的季度/年度业务复盘报告
建立更有效的匿名反馈与答复机制
其他
对于公司如何进一步营造一个“公开、透明、信任”的职场环境，您还有哪些具体的建议或期望？