您目前所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场销售部
运营支持部
职能管理部门（人力/财务/行政等）
其他
您在公司的任职年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要采用哪种办公模式？
完全在公司现场办公
大部分时间在公司，偶尔远程
混合办公（公司/居家时间大致均衡）
大部分时间远程办公
完全远程办公
综合考虑工作内容、环境、团队氛围等因素，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的“幸福职场”？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1分代表“完全不匹配”，5分代表“非常匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作负荷与压力水平进行评分（1分代表“非常轻松，无压力”，5分代表“极度繁重，压力巨大”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下选项中，哪些是您在工作中感到“幸福”或“满意”的主要来源？（可多选）
工作有挑战性和成就感
团队氛围融洽，协作顺畅
获得公平的薪酬与福利
拥有清晰的职业发展路径
获得上级的信任与充分授权
工作与生活能得到良好平衡
办公环境舒适、设施便利
公司文化积极、价值观认同
其他
在以下选项中，哪些是当前影响您职场幸福感的主要因素？（可多选）
沟通不畅或部门墙
会议过多或低效
流程繁琐，效率低下
缺乏及时的认可与反馈
职业发展路径不清晰
工作与生活边界模糊
物理办公环境（如噪音、光线、工位）不佳
数字化工具（软件/硬件）不好用
缺乏必要的技能培训
其他
您认为公司在支持员工“工作与生活平衡”方面做得如何？
非常好，有具体政策且执行到位
比较好，有基本政策
一般，政策模糊或执行不力
比较差，缺乏相关支持
非常差，经常需要无偿加班
请对您与直接上级的沟通质量与支持度进行评分（1分代表“沟通极差，毫无支持”，5分代表“沟通极佳，全力支持”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的协作氛围与信任度进行评分（1分代表“氛围很差，缺乏信任”，5分代表“氛围极好，高度信任”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的学习与发展机会（如培训、分享、外部学习资助等）是否满足您的需求？
完全满足，且有超额支持
基本满足
一般，部分满足
不太满足，机会较少
完全不满足
您希望公司在2026年优先在哪些方面提升员工的幸福感？（可多选）
优化薪酬福利体系
提供更灵活的工作时间与地点
改善物理办公环境与设施
简化工作流程，提升效率
加强管理层领导力与沟通培训
提供更多元化的职业发展通道
组织更多团队建设与文化活动
引入更先进的数字化办公工具
加强对员工心理健康的关注与支持
其他
您对公司的企业文化（如价值观、使命、行为准则等）认同感如何？
高度认同，并以此为荣
比较认同
一般，没有特别感觉
不太认同
完全不认同
请对公司内部信息透明度（如战略方向、政策变化、业务进展等）进行评分（1分代表“非常不透明”，5分代表“非常透明”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果请您用一个词或一句话来形容您2026年在公司的整体工作感受，会是什么？
对于打造更幸福的职场，您最迫切希望公司做出的一项具体改变或建议是什么？