您目前所在的部门是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
行政与人力资源部
财务与法务部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对当前的工作压力水平感受如何？(1分表示“毫无压力”，5分表示“压力巨大”)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
工作量过大/任务繁重
工作节奏过快/截止日期紧迫
职责不清晰/目标模糊
人际关系/团队协作问题
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
公司文化或管理方式
其他
在过去一个月中，您因工作感到焦虑或情绪低落的频率是？
几乎没有
偶尔（1-2次）
有时（每周1-2次）
经常（每周3-4次）
几乎每天
您如何评价公司提供的心理健康支持资源（如EAP、心理咨询渠道、相关培训等）的可用性与有效性？(1分表示“完全不了解/无效”，5分表示“非常了解/非常有效”)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、冥想、爱好）
向家人或朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
利用公司提供的心理支持服务
暂时忍耐，不采取行动
其他方式
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个重视员工心理健康的雇主？（0-10分）
您认为公司的直属领导在关注下属心理健康方面做得如何？
非常关注，经常主动沟通
比较关注，在需要时会提供支持
一般，很少主动提及
不太关注，基本不涉及此话题
不清楚
您希望公司未来在哪些方面加强对员工心理健康的支持？（可多选）
提供更便捷/保密的专业心理咨询服务
增加心理健康知识普及与压力管理培训
优化工作流程，减少不必要的压力源
营造更开放、包容、相互支持的团队氛围
管理者进行心理健康领导力培训
提供更灵活的办公安排（如远程办公、弹性工时）
组织更多促进团队凝聚与放松的文体活动
其他
您对目前的工作与生活平衡状况满意吗？(1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚在需要时，如何获取公司内部的心理健康支持或援助？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不知道
对于提升公司整体的心理健康关怀氛围，您有什么具体的意见或建议？
整体而言，您对自己目前的心理健康状态评价如何？
非常健康，充满活力
比较健康，偶有波动
一般，时常感到疲惫或压力
不太好，经常感到焦虑或低落
非常不好，感到难以应对