您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的家庭结构是？
单身，与父母同住
单身，独自居住
已婚/有伴侣，无子女
已婚/有伴侣，有子女
其他
总体而言，您对当前工作与家庭生活的平衡状态满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作强度（如工作量、工作时长）对您的家庭生活产生了怎样的影响？
严重影响，经常冲突
有一定影响，偶尔冲突
影响不大，基本平衡
几乎没有影响
工作促进了家庭生活
公司目前提供的哪些政策或措施，对您平衡工作与家庭最有帮助？（可多选）
弹性工作时间
远程/居家办公选项
带薪年假及育儿假
员工及家属健康保险
家庭关怀活动或补贴
心理咨询服务（EAP）
目前没有感受到相关支持
您对公司提供的家庭支持政策（如假期、福利）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当家庭有紧急事务时（如孩子生病、家人需要照顾），您通常如何处理工作安排？
使用年假或调休假
申请远程办公
与同事临时交接，加班补回
向上级说明情况，寻求临时调整
感到难以启齿，坚持完成工作
您的直接上级对员工平衡工作与家庭需求的态度是？
非常理解与支持
比较理解
一般，取决于具体情况
不太理解
完全不支持
基于您目前的体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐本公司，作为一个重视员工工作与家庭平衡的雇主？（0-10分）
为了更好平衡工作与家庭，您希望公司在未来优先增加或改进哪些支持？（可多选）
更灵活的上下班时间
增加远程办公的天数或自由度
延长育儿假/家庭照顾假
提供儿童托管服务或补贴
组织更多家庭日活动
提供更多关于时间管理、压力疏导的培训
优化工作流程，减少不必要的加班
您是否曾因家庭责任而考虑过离职或转换岗位？
是，并且正在考虑
是，但已经打消念头
偶尔想过
从未想过
您对自己有效管理工作和家庭事务的能力评价如何？（1分=非常吃力，5分=游刃有余）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在支持员工实现工作与家庭平衡方面，您对公司最具体的一条建议是什么？
展望2026年及以后，您对在公司实现理想的工作家庭平衡的信心如何？
请分享一个公司或同事支持您处理家庭事务，让您感到温暖的经历（可选）。