您目前所在的部门是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
职能支持部（如人力、财务、行政）
其他
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大意愿向朋友或家人推荐公司提供的生活支持服务？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
请对以下各项生活支持服务的整体满意度进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您使用过或了解过公司的哪些生活支持服务？（可多选）
员工餐厅/餐饮补贴
通勤班车/交通补贴
年度健康体检与健康管理
补充医疗保险/商业保险
员工心理咨询服务（EAP）
弹性工作制/远程办公支持
带薪年假及各类假期制度
节日福利与礼品
团队建设与文化活动经费
子女教育/托育支持
住房补贴/租房支持
健身补贴/运动设施
其他（请在下题说明）
以上均未使用/不了解
若上题选择了“其他”，请具体说明您使用或了解到的其他生活支持服务。
您认为公司提供的“员工餐厅/餐饮补贴”在性价比和口味上如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用/不了解
您对公司“通勤班车/交通补贴”的覆盖范围、便利性和补贴力度是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用/不了解
您对公司“年度健康体检”的项目设置、服务流程和后续关怀是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用/不了解
您认为公司的“补充医疗保险/商业保险”在保障范围和理赔便捷性上如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用/不了解
您对“弹性工作制/远程办公”政策的清晰度和实际执行效果是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用
您对公司“带薪年假及各类假期”制度的合理性和申请便利性是否满意？
您认为公司的“节日福利与礼品”在心意和实用性上如何？
您对“团队建设与文化活动”的频次、内容和组织方式是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
很少参与
您最希望公司在未来（2027年）优先加强或新增哪几类生活支持服务？（最多选择3项）
提高餐饮补贴标准或改善食堂
优化通勤方案或增加交通补贴
升级健康体检套餐或增加心理健康服务
扩大补充医疗保险覆盖范围
进一步推广弹性/混合办公模式
增加带薪假期天数或类型
提供更个性化的节日福利选择
增加团队活动经费和形式多样性
提供子女教育补贴或托育服务
提供住房租金补贴或购房支持
增设/完善公司内部健身设施
提供更多个人技能发展补贴
其他（请在下题说明）
若上题选择了“其他”，请具体说明您希望加强或新增的服务。
您认为公司目前的生活支持服务信息（如政策、申请流程）传达是否清晰、及时？
非常清晰及时
比较清晰及时
一般
不太清晰及时
非常不清晰及时
当您需要咨询或申请某项生活支持服务时，相关支持部门（如HR、行政）的响应速度和解决问题的能力如何？
非常迅速有效
比较迅速有效
一般
不太迅速有效
非常不迅速有效
未接触过
总体而言，公司提供的生活支持服务在多大程度上帮助您缓解了工作与生活的平衡压力？（1分表示“完全没有帮助”，5分表示“帮助非常大”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个让您感到特别满意或印象深刻的生活支持服务案例或瞬间。
对于提升员工生活支持满意度，您还有哪些具体的意见或建议？