您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位属于？
一线员工/专员
基层管理/主管
中层管理/经理
高级管理/总监及以上
技术/研发专家
职能支持（人力/财务/行政等）
请对您2026年的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您2026年工作与生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您2026年的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分）
以下哪些方面是您2026年工作压力的主要来源？（可多选）
工作量过大
工作节奏过快/紧急任务多
职责不清晰
跨部门沟通协作不畅
职业发展前景不明朗
技术/技能更新压力
与上级/同事关系
其他
您认为公司提供的健康支持（如体检、健康讲座、EAP等）在2026年是否足够？
非常充足且有效
比较充足
一般
略有不足
非常缺乏
请对公司2026年提供的学习与发展机会（如培训、在线课程、导师制等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在2026年，公司提供的哪些福利或设施对您的生活质量提升帮助最大？（可多选）
弹性工作制/远程办公
补充医疗保险/健康管理
年度体检
带薪年假及额外假期
员工餐厅/餐饮补贴
交通补贴/班车
健身房/运动设施
家庭关怀福利（如子女托管补贴）
节日/生日福利
其他
您每周平均花费在通勤（往返）上的总时间大约是？
30分钟以内
30分钟-1小时
1-1.5小时
1.5-2小时
2小时以上
您对2026年办公室/工作环境的舒适度（如光线、噪音、空气质量、办公设备）是否满意？
请对您2026年的个人财务状况（收入与支出的匹配度、储蓄情况等）进行满意度评分（1分非常担忧，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在2027年，您最希望公司在哪些方面进一步改善以提升员工生活质量？（可多选）
优化薪酬福利体系
提供更多灵活工作安排
加强心理健康支持
改善办公环境与设施
组织更多团队建设与文化活动
提供更清晰的职业发展路径
优化工作流程与工具，提升效率
加强家庭关怀支持
提供更多学习资源
其他
您是否经常感到因工作原因而无法充分享受个人生活或陪伴家人？
请对您2026年从团队和同事处获得的支持与归属感进行评分（1分非常孤独，5分非常有归属感）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的企业文化在支持员工身心健康方面表现如何？
非常支持，氛围积极
比较支持
一般，无明显感觉
不太支持
非常不支持，氛围压抑
对于提升未来员工的生活质量与幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）