您目前所在的部门是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前在公司的生活幸福感（包括工作与生活的平衡、身心健康、人际关系等综合感受）打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体感受，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
以下哪些方面是您当前幸福感的主要来源？（可多选）
和谐友好的同事关系
有竞争力的薪酬福利
清晰透明的职业发展路径
弹性灵活的工作安排
丰富多彩的团队文化活动
舒适安全的工作环境
公司提供的健康关怀（如体检、EAP）
工作带来的成就感与价值感
其他
您认为当前哪些因素对您的幸福感构成了较大挑战或困扰？（可多选）
工作压力过大，经常加班
工作与个人生活难以平衡
团队内部沟通不畅或存在矛盾
对薪酬待遇感到不满意
感觉职业发展遇到瓶颈
缺乏足够的培训与学习机会
办公环境或设施有待改善
通勤时间过长
对公司的未来方向感到不确定
其他
您对公司的弹性工作制度（如远程办公、弹性工时）满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/不了解
您对公司提供的健康与福利项目（如年度体检、补充医疗保险、健身福利等）的满意度如何？
您认为公司组织的团队建设、节日庆祝等文化活动频率和质量如何？
频率适中，质量很高
频率适中，质量一般
频率过高或过低
质量有待提升
很少或几乎没有此类活动
当您在工作或生活中遇到困难时，您通常倾向于向谁寻求支持或倾诉？
直属上级
部门同事
HR或行政同事
家人或朋友
公司EAP（员工帮助计划）
自己消化解决
其他
您对公司的办公环境（包括硬件设施、空间布局、卫生状况等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司为您提供的职业发展通道和晋升机会？
您希望公司在未来一年优先增加或改善哪些方面的员工关怀措施？（可多选）
进一步优化弹性工作与休假制度
提供更多心理健康支持与资源
举办更多元化的兴趣社团或文体活动
改善食堂餐饮或增加餐饮补贴
提供更多家庭关怀福利（如亲子活动、家属保险）
增加职业技能与个人成长培训
优化办公环境与休闲区域
设立更灵活、透明的激励机制
其他
与去年相比，您感觉自己在公司的整体幸福感有何变化？
您是否有任何具体的建议或想法，可以帮助公司进一步提升员工的生活幸福感与满意度？（例如，您希望看到什么新的活动、福利或政策？）
如果用一个词或一句话来形容您目前在公司的工作与生活状态，会是什么？