您所在的部门/业务单元是？
研发/技术部
产品部
市场/销售部
运营部
人力资源部
财务/行政部
其他
您在公司的职级属于？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
您认为公司当前整体的内部沟通氛围如何？
非常开放透明，信息畅通
比较开放，信息基本能及时获取
一般，部分信息传递不畅
比较封闭，信息获取困难
非常封闭，信息壁垒严重
综合来看，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的内部沟通环境？（0-10分，0=完全不愿意，10=非常愿意）
请对以下沟通渠道的便捷性与有效性进行评分（1-5分，1=非常差，5=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取公司的重要信息？（可多选）
全员邮件/公告
企业微信/钉钉等即时通讯工具
部门/团队会议
直属上级一对一沟通
公司内部网站/知识库
同事间非正式交流
其他
公司高层（如CEO、部门负责人）的沟通（如战略传达、业务进展分享）是否清晰、及时？
非常清晰及时
比较清晰及时
一般
不太清晰及时
非常不清晰及时
您与直属上级的日常沟通（如任务分配、工作反馈、职业发展等）是否顺畅、有效？
非常顺畅有效
比较顺畅有效
一般
不太顺畅有效
非常不顺畅有效
跨部门协作时，您觉得沟通成本（如协调时间、信息对齐难度）高吗？
非常低，协作顺畅
比较低
一般
比较高
非常高，协作困难
您认为当前内部沟通存在的主要障碍有哪些？（可多选）
信息传递不及时、不透明
沟通渠道太多太杂，信息分散
部门墙/本位主义严重
缺乏有效的反馈机制
会议效率低下
线上沟通工具不好用
文化上不鼓励开放表达
其他
当您对公司管理或工作有不同意见或建议时，您是否愿意并能够通过现有渠道（如匿名反馈、直接沟通等）提出？
非常愿意且渠道畅通
愿意但担心后果
愿意但不知道渠道
不太愿意，觉得没用
完全不愿意
您提出的意见或建议，通常能得到及时、有效的反馈或跟进吗？
公司组织的团队建设、文化活动等，对促进非正式沟通和团队融合有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
请对公司内部知识/信息共享（如项目文档、经验总结、数据报告等）的开放程度进行评分（1-5分，1=非常封闭，5=非常开放）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
远程/混合办公模式下，您觉得团队内部的沟通效率和质量如何？
比线下办公时更好
与线下办公时差不多
比线下办公时略差，但可接受
比线下办公时差很多
不适用，我们完全线下办公
您希望公司在哪些方面优先改进内部沟通？（可多选，最多3项）
增强高层沟通的透明度与频率
优化跨部门协作流程与机制
简化并整合沟通工具与平台
建立更有效的员工意见反馈与闭环机制
加强管理者沟通技巧培训
营造更开放、安全的心理安全氛围
提升会议效率与价值
改善远程/混合办公的沟通支持
其他
与2025年相比，您感觉公司2026年的内部沟通氛围有何变化？
有明显改善
略有改善
基本没有变化
略有恶化
有明显恶化
我是2026年新入职，无法比较
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于公司内部沟通（无论好坏）的具体事例或故事。
对于营造一个更开放、高效、令人愉悦的内部沟通氛围，您还有哪些具体的建议或期望？