您所在的部门
技术研发部
产品与市场部
销售与客户服务部
运营与供应链部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
您在公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前参与或知晓公司哪些授权激励计划？（可多选）
股票期权计划
限制性股票单位计划
员工持股计划
虚拟股权/分红权计划
项目利润分享计划
其他长期激励
暂未参与或不清楚
您对2026年授权激励计划的整体了解程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对授权激励计划的沟通和解释是否清晰、充分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的授权激励计划与您的个人绩效关联度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的授权激励计划与公司/团队的整体业绩关联度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向公司内外的同行推荐我们公司的授权激励体系？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为当前的授权激励计划，对您个人工作积极性的激励效果如何？
非常有效，显著提升了积极性
比较有效，有一定提升作用
效果一般，感觉不明显
效果较差，几乎没有激励作用
完全无效，甚至产生了负面影响
您认为当前的授权激励计划，在吸引和保留核心人才方面的作用如何？
作用非常突出
作用比较明显
作用一般
作用有限
几乎没有作用
您认为公司授权激励计划的主要优势体现在哪些方面？
激励力度具有竞争力
方案设计公平合理
与长期目标绑定紧密
授予流程透明高效
归属/行权条件清晰可行
税务与财务处理便捷
其他
您认为当前授权激励计划最需要改进的方面是？
激励总额/个人授予额度
授予的公平性与覆盖面
绩效关联条件的设计
归属/解锁时间安排
计划条款的复杂程度
公司内部的沟通与宣导
行权/变现的便捷性
税务筹划支持
其他
您对公司授权激励计划未来价值的信心如何？（例如，对公司股价或业务增长的长期看好程度）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与市场上同行业、同规模的公司相比，您如何评价我们公司的授权激励水平？
远高于市场平均水平
略高于市场平均水平
与市场平均水平相当
略低于市场平均水平
远低于市场平均水平
不了解市场情况
您更倾向于哪种类型的长期激励？（请选择最偏好的一项）
与股价强相关的（如股票期权）
与公司价值/利润分享相关的（如虚拟股权）
与个人/团队短期业绩强挂钩的现金激励
与职业发展、培训等非现金激励结合
其他形式
对于授权激励的归属/解锁条件，您有什么具体的建议？（例如，绩效指标、时间周期等）
您是否曾因授权激励相关事宜（如计划条款、行权操作、税务问题）寻求过HR或财务部门的帮助？
是，且得到了有效解决
是，但解决过程或结果不尽人意
否，但我认为有必要时可以寻求帮助
否，不清楚可以寻求帮助
您对HR/财务部门在授权激励相关支持服务方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些渠道或形式，更多地了解公司的授权激励计划？
公司内部专题培训/研讨会
主管/HR的一对一沟通
详细的线上指南/FAQ文档
定期的邮件/简报更新
可视化的数据仪表盘
其他
除了现有的授权激励形式，您还希望公司未来考虑引入或加强哪些方面的激励？
综合考虑薪酬、福利、文化、发展机会和长期激励，您对目前在公司所获得的整体回报的满意度如何？
关于2026年及未来的员工授权激励计划，您还有任何其他意见、建议或关切吗？