您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门或岗位类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、财务、行政等）
管理岗
总体而言，您认为公司对员工的尊重程度如何？（1分表示非常不尊重，5分表示非常尊重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层在日常沟通中，是否能够平等、真诚地对待员工？
基于您在公司感受到的尊重与认可，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分）
在以下激励方式中，您认为公司目前哪些方面做得比较好？（可多选）
薪酬福利的竞争力
公开的表扬与认可
清晰的职业发展通道
赋予工作自主权与决策参与
培训与学习机会
团队建设与文化活动
工作与生活的平衡支持
您的工作成果和贡献是否得到了及时、恰当的认可？
总是得到认可
经常得到认可
偶尔得到认可
很少得到认可
几乎从未得到认可
您认为公司的绩效评估体系在体现员工价值与贡献方面是否公平？（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在“尊重员工”方面，最应加强以下哪些举措？（可多选）
更透明的沟通与信息共享
更重视员工的意见与反馈
更公平的晋升与奖励机制
更人性化的工作安排
更包容多元的文化氛围
更完善的申诉与保障渠道
当您提出合理化建议或新想法时，通常得到的反馈是？
被认真听取并可能被采纳
得到口头肯定但无后续
被简单敷衍
被忽视或否定
很少/从不提出建议
您对当前公司提供的非物质激励（如表扬、荣誉、发展机会等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解自己在公司内的职业发展路径和晋升标准？
您认为哪些因素最能激励您在工作中发挥更大潜力？（可多选）
有挑战性和意义的工作
与个人能力匹配的薪酬回报
来自上级和同事的信任与尊重
学习新技能和成长的机会
良好的团队合作氛围
明确的目标和及时的反馈
当您遇到工作困难或压力时，通常能从上级或公司获得足够的支持吗？
总是能获得
经常能获得
有时能获得
很少能获得
几乎不能获得
请分享一个让您感受到被公司或团队尊重/激励的具体事例（可选）。
与2025年相比，您感觉公司在员工尊重与激励方面的整体表现有何变化？
有明显改善
有轻微改善
基本持平
有轻微退步
有明显退步
您对所在团队内部的相互尊重与协作氛围满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您希望通过哪些渠道更有效地接收公司的认可与激励信息？（可多选）
公司全员大会/仪式
部门/团队会议
内部通讯/公告栏
即时通讯工具/邮件
与直属上级的一对一沟通
绩效评估面谈
您认为公司的企业文化是否真正体现了“以人为本”和“尊重个体”？
完全体现
大部分体现
部分体现
很少体现
完全没有体现
对于提升员工尊重感和激励有效性，您最迫切的一条建议是什么？